Отказ от компенсации за отпуск при увольнении - что делать в данной ситуации? Опыт сотрудника и проблема с трудовой
Проработал в организации 9 месяцев, по трудовой с заключением договора. При увольнении начальник говорит: иди забирай трудовую, а на мой вопрос о компенсации за отпуск просто смеётся и говорит что я до него не доработал. В отделе кадров я отказался получать трудовую книжку пока не выяснится вопрос с компенсацией за отпуск. Начались отговорки от всех руководителей. Что мне делать дальше? Спасибо. Алексей.
писать письмо на.имя руководителя о том, что в случае неначисления в течение, например, 10 дней компенсации за отпуск, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. дата, подпись. делаете 2 таких письма. одно отдаете руководителю, на втором он пусть поставит отметку о приеме письма, где ставит дату и подпись. если он не.захочет подписывать, то отправляйте такое письмо почтой с уведомлением о вручении. по истечение 10 (или сколько вы укажете) дней берите свой тружовой договор, это письмо с оьметкой или, если отправляли почтой, копию письма и уведомление, и идите в трудовую инспекцию. нл думаю, до этого не дойдет, работодатели не любят связываться с ней)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Проблема с отсутствием печати на титульном листе трудовой книжки - что делать при устройстве на новое место работы?
Пропажа трудовой книжки - что делать, если организация не нашла документы?
