Как защитить свои права в ситуации с сокращением штата и предложением перевода на другую должность с меньшим окладом?
Могли бы помочь в решении ситуации? Вопрос в следующем работодатель хочет сократить численность штата, но делать это в соответствии с сокращением штата не желает, изначально предлагалось увольнение по соглашению сторон с компенсацией 2 месячного заработка, но потом решили просто людей выживать и сказали что вы будете переведены на другую должность с меньшим окладом. Но характер работы у меня удаленный и та должность на которую собираются переводить будет иметь совсем другие функциональные обязанности. Правомерно ли это? И смогут ли они меня уволить если я откажусь от перехода на другую должность? Заранее спасибо.
Перевод на другую должность возможен только с вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация