Проблема с отпетым хулиганом в школе - как законы могут помочь учителям в решении неприкосновенности нарушителя
Проблема в том, что на работе у моей жены (она учитель в средней школе) есть отпетый хулиган и нарушитель спокойствия всей школы. По закону он неприкосновенен и ненаказуем. Есть ли законы, с помощью которых учителям можно будет решить столь серьёзную проблему?
Как администрация школы и учителя чаще всего нарушают закон? Что есть во всех школах, что нарушает закон? Чего учителя и администрация школы не должны делать по закону, но это происходит в практически каждой школе?
Здравствуйте.
Денежные поборы с родителей учеников, а также привлечение детей в различного рода работам (помывка класса и т.п.).
Спросить
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьГоворят учителя средйней школ, что с ребенка с заболеванием синдром дауна могут снять инвалидность если он будет учится на дому от средней школы. Есть ли такой закон?
В школе директор подписала приказ, который запрещает родителям заходить в школу (провожать детей возможно только до дверей школы, в вестибюль не запускают), пройти можно только по предварительной записи у учителя или по пропуску (пропуска выдают только председателям родительского комитета). Объясняет этот приказ только тем, что она директор школы и ей решать. Просили показать выдержку из Устава школы или ссылку на Закон, в котором было бы написано о запрете родителям заходить в школу, но всё остаётся без ответа. И ведь всем известно, что родители имеют право без предупреждения присутствовать на уроке, даже на экзамене, группой из нескольких родителей могут проводиться проверки в столовой. Подскажите, правомерно ли введение таких запретов директором школы и как можно решить эту проблему, в какие инстанции обращаться? И если есть такой закон, который запрещает родителям заходить в школу, то где его можно прочитать?
Действия директора абсолютно не основаны на законе. Обратитесь с коллективной (чем больше подписей, тем лучше) жалобой на действия директора в 2 инстанции параллельно - Управление образования района и районную прокуратуру, в жалобе детально опишите все факты и потребуйте принятия неотложных мер реагирования.
СпроситьЯ работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Добрый вечер!
Почти все работодатели-нарушители рассказывают о том, что у них денег нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, в Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев. Решение подобных вопросов занимает много времени и скорее всего без нервотрепки тоже не обойдется.
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов, имея ставку в 18 часов + 8 часов внеурочной деятельности. Выходит, что общая нормируемая часть - 26 часов. Сейчас обязали участвовать в реализации проекта "Школа полного дня", находясь в школе ежедневно до 16.00, присматривая за детьми. Администрации школы утверждает, что мы не имеем права отказаться от данной работы, не имеем права уходить раньше 16.00 из школы. Дополнительная оплата учителям за школу полного дня не предполагается. Правомерны ли действия администрации школы? Можно ли по закону отказаться учителю от школы полного дня?
Отказаться можно, но последствия - полагаю будете испытывать сильное давление со стороны руководства школы. Решать вам.
СпроситьИщу статью на что можно опереться. Проблема в том что я молодой специалист (учитель) завуч посещает мои уроки и мне этого достаточно. Но, проблема в том, что меня заставляют дать открытый урок для всех учителей. Т.е. придут все учителя. Это разве законно в рамках образования? Какой закон существует по моей проблеме? Чтоб они не приходили?
Такие вопросы федеральными законами не регулируются. Вы же преподаватель! Вы о методиках что-нибудь слышали? Эти вопросы регулируются методическими Положениями внутри Вашего ведомства и вашего учебного заведения. Посещение уроков - это требование вот этих положений. Посещения и открытые уроки разрабатываются и утверждаются методистом и Вашим руководством. Это - внутришкольный план. Поэтому Ваше мнение здесь никак не учитывается.
Ведите спокойно урок и все будет нормально.
СпроситьУ меня есть претензии к учителю физкультуры моего сына. Сегодня общалась с директором школы в присутствии классного руководителя и учителя физкультуры, задала ему вопрос: "Почему дети качают пресс на холодном, грязном полу, в школе проблема с матами?" На что он, не стесняясь, со знанием дела ответил, что проблем с матами нет, дети качают пресс на полу, потому что он так сказал, все нормально. Директор промолчала, классный руководитель поддержал учителя физкультуры, сказал что все нормально, ничего такого в этом нет. Скажите пожалуйста прав ли учитель? Подскажите есть ли какие-то законы и правила по этому вопросу? Спасибо.
Согласно ГОСТам и постановлением главного санитарного врача в помещении зала температура не должна быть менее 22-24 градусов при отапливаемом помещении, поэтому если нормативу температура в зале не соответствует можете обратиться с жалобой в Минобразования, конкретных норм определяющих право на отжимания с холодного пола законодательство не содержит.
Спросить
Я так болеть перестал - закалился.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ"Об образовании в Российской Федерации"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями
Если вам это не нравится, просто попросите учителя больше так не делать.
Спросить
Я имею ввиду любые упражнения которые происходят на полу, к сожалению никаких законодательныз актов на эту тему нет, для того чтобы ограничить учителя в этих действиях вам нужно либо измерить температуру всего зала, а затем доказать что такое качание пресса вредит здоровью ребенка, что трудно.
СпроситьВопросы:
1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.
2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.
3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя
4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.
5. Учитель работает заместителем директора в другой школе
6. Учитель работает учителем в другой школе
7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.
8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.
10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.
11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.
Варианты ответов:
А) . Внешнее совместительство
Б) . Внутреннее совместительство
В) . Совмещение
Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение
Д) . Противоречит закону.
Вы еще хотите, чтобы за вас отвечали на уроках бесплатно? Вы, что??? "Вовка в Тридевятом царстве"? Учиться надо самостоятельно. Привет!
Спросить
Хотела спросить у Вас, что нужно сделать, что б детей возили в школу. Школа находиться в том же селе. . Но до школы 3 км.. В школе автобуса нет, подскажите как решить эту проблему, что дети не ходили в школу пишком, а их возил автобус.
В соответствии с п. 2.4 Государственных санитарных правил и норм устройства, содержания общеобразовательных учебных заведений транспортным обслуживанием обеспечиваются ученики, которые проживают на расстоянии от школы более 3 х км с предварительным определением остановок соответствующего транспорта. Так что если до Вашей школы менее 3 х км, транспортное средство для перевоза детей (школьный автобус), Вам не полагается.
Спросить
