Ольга
29.03.2015, 06:29
Можно ли уволить с работы за алкогольное опьянение при отсутствии медицинского освидетельствования?
Читать ответы (1)
На проходной завода был задержан охранниками на том основании, что алкотестер показал содержание алкоголя (0,62). Отвезти в мед. учреждение для получения заключения врача (подтверждающего или нет) алкогольное опьянение охранники отказались. Составили лишь протокол задержания (и то без печати) и на его основании собираются уволить. Подскажите, пожалуйста, это правомерно? Какие права были нарушены вообще? Кроме того, заставляют ВСЕХ дуть в ОДНУ трубочку (это же нарушение санитарных норм!)
Роман, увольнение будет незаконным. Не признавайте свою вину. Если уволят, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить