Ив
19.08.2014, 20:50
Как поступить, если работодатель не утверждает отгул, не подписывает заявление и отсутствует график отпусков?
Читать ответы (1)
Появился вопрос-как можно уйти в отпуск (есть отпуск 32 календарных дня за прошлый и этот года), если руководство не отпускает, не подписывает заявление и даже не регистрирует его?
Пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация