Возможность увольнения военнослужащего с учетом сложной семейной ситуации и особых обстоятельств

• г. Уссурийск

Я военнослужащий и меня хотят уволить, могут ли меня уволить если у меня новорожденный ребёнок, и супруга не работает, а обучается на очной форме, мама инвалид, с папой разведена, есть младший брат, ещё школьник, могут ли меня уволить? Я пропускают работу потом му что жена учиться с ребёнком сидеть не кому, служить мне осталось 6 месяцев, на работу хожу 1 раз в 8 дней дабы не довести до уд,вопрос в том что могут ли меня уволить или вывести за штат.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрфй день. Могут. Причем по приказу. И сами понимаете это будет не очень приятно. Сейчас если супруга стала мамой и как ваш случай учится а сидеть с ребенком получается только вам, то оформляйте на себя дикретный отпуск! С учетом законодательства о военной службе вам будут выплаты почти как зарплата.

Спросить

попробуйте уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет,

Спросить

Предыдущие ответы полностью противоречат действующему законодательству- Положению о порядке прохождения военной службы.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти военнослужащий только женского пола.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Вы подлежите увольнению по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего.

Спросить

Уссурийск - онлайн услуги юристов