Как получить задолженность по заработной плате и компенсации при увольнении из компании находящейся на стадии ликвидации?
Помогите разобраться со следующей ситуацией:
Работник уволился из компании по собственному желанию из-за систематических задержек заработной платы 27.02.2015 г. При увольнении сотрудника не рассчитали, остались должны З/П за 3 месяца + компенсацию за отпуск (21 день). Так же выяснилось с 09.02.2015 г. данная компания находится на стадии ликвидации.
Какие действия необходимо предпринимать чтобы выплатили деньги?
Стоит ли обратиться на прямую в суд и какие для этого необходимы документы?
Чем грозит работодателю на стадии ликвидации обращение в суд со стороны бывшего работника?
Если человек обратиться в суд и судья вынесет решение в его пользу как дальше будут развиваться события?
На какой срок может затянуться процесс?
Если у компании нет ни денег, ни собственности как в этом случае компания будет выплачивать долг бывшему работнику?
Посоветуйте наиболее эффективный путь решения проблемы.
выплачивайте деньги ., не выплатите через суд взыщет с вас + издержки., если имущества нету в качестве первочердного при банкротстве будет обязанность по выплате з/п
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация