Как предотвратить дальнейшие жалобы откровенного бывшего сотрудника и защитить организацию - возможные действия
Какие действия можно предпринять? Уволившийся по соглашению сторон сотрудник на протяжение уже 2 лет пишет заявления в различные органы надзора на организацию, в которой он ранее работал. Начал писать эти заявления еще будучи сотрудником, его никто не увольнял, пока он сам не написал заявление, ушел, но жалобы продолжаются, уже дошло дело до прокуратуры, проверки пошли по второму кругу. Человек вел себя крайне неадекватно на работе, о чем могут свидетельствовать работники организации, угрожал работодателю, что устроит ему веселую жизнь. Подскажите, какие можно совершить действия, что бы остановить его; возможно написать коллективную жалобу от сотрудников в том, что с проверками невозможно работать? Вопрос куда и кому?
Ирина, если жалобы и проверки по ним не находят подтверждения, то можно начать взыскивать ущерб с того кто их пишет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация