Возможно ли уменьшение оклада беременной сотруднице без изменения ее обязанностей в связи с кризисом?
• г. Астрахань
Имеет ли право работодатель уменьшить мне оклад в связи с кризисом, если я беременна? Никаких изменений в моих обязанностях не произошло.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.03.2015, 14:18,
г. Ижевск
Нет,не имеет право.Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анастасия
07.11.2019, 22:35
Понижение оклада беременным работникам - как поступить и имеет ли работодатель такое право?
Читать ответы (1)
Елена Эдуардовна
13.04.2014, 16:14
Как работодатель может уменьшить должностной оклад и куда обратиться в случае неправомерного сокращения ЗП
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2016, 11:27
Инструкции учредителя - как уведомить главного бухгалтера о сокращении оклада в связи с изменениями в положении
Читать ответы (3)
Галина
13.09.2013, 20:22
Право руководителя ООО на изменение размера должностного оклада в соответствии с трудовым договором
Читать ответы (1)
Анна
18.11.2008, 00:59
Имеют ли право работодатели уменьшить мой оклад, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Людмила
17.11.2015, 19:30
Каковы права беременной работницы при переводе на легкий труд и изменении оклада?
Читать ответы (1)
Ольга
19.01.2017, 10:16
Вопрос: Имеет ли право работодатель уменьшить тарифный оклад, прописанный в договоре уменьшить.
Читать ответы (3)
Андрей
10.02.2009, 13:00
Правомерность сокращения оклада работника в условиях кризиса - анализ работодательских действий
Читать ответы (1)