Нарушения трудового, уголовного и федерального законодательства в случае моих жалоб на Роструд - что делать дальше и как обратиться в СМИ?

398₽ VIP

В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Вот это нарушено

6. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.

Доброго утра!

Можете обратится с жалобой в прокуратуру согласно ст. 10 ФЗ о Прокуратуре РФ с изложением всех событий

1.Естественно нарушен сам ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в РФ"

В соответствии со ст. 33 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гарантирует реализацию указанного права. В частности, Законом установлены конкретные сроки, в течение которых обращения граждан должны быть объективно и всесторонне рассмотрены.

С целью повышения ответственности должностных лиц Президентом России 11 июля 2011 г. подписан Федеральный закон N 199-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".

Согласно ст. 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях несоблюдение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления влечет наложение административного штрафа на них в размере от пяти до десяти тысяч рублей.

Положения данной статьи не распространяются на случаи отказа в предоставлении информации, за которые предусмотрена административная ответственность по ст. 5.39 КоАП РФ.

С жалобами на нарушения в части порядка рассмотрения обращений граждан должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления в соответствии с ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ следует обращаться в органы прокуратуры.

Мои жалобы Руководителю Роструда В.Л. … Роструда, рассматривало то же должностное лицо Роструда , (Какие нормы законодательства при этом нарушены ?).

Ст 6-10 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Обжалуйте эти действия прокурору и в суд

Мои заявления в прокуратуру края о возбуждении уголовных дел о … были перенаправлены в Роструд, ..

(какие нормы УК РФ при этом нарушены?),Ст144 УПК РФ

Обжалуйте действия старшему прокурору и в суд. Он обязан был вынести обоснованное постановление об отказе в возбуждении УД,

Мое заявление в Следственный отдел района г. Москвы о возбуждении уголовных дел о совершении преступлений должностными лицами Роструда по ст.ст. 285,292,293 УК РФ намеренно не было получено на почте и возвращено обратно.

Напишите жалобу в СК РФ.

На мое заявление в Следственный комитет РФ о возбуждении уголовных дел о совершении преступлений должностными лицами Роструда по ст.ст.285,292,293 УК РФ намеренно не было отреагировано.

Обратитесь в СК через сайт

В итоге, должностными лицами трудовой инспекции края, уполномоченными должностными лицами Роструда были намеренно скрыты правонарушения , что противоречит требованиям ст.ст.2,8,9,21,22,57,60,68,72,74,196,197,356,358,379,419 Трудового кодекса РФ.

Должностными лицами контрольно- надзорных , правоохранительных органов не были предоставлены доказательства, подтверждающие законность действий и принятых решений об отсутствии нарушений в действиях должностных лиц трудовой инспекции края, об отказе в возбуждении уголовных дел (Какие нормы Законы при этом нарушены ?)

Ст 6-10 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" Ст144 УПК РФ

Начальник Управления Роструда по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства «прикрыл» своего заместителя.Есть подтверждающие письменные ответы.

Заместитель руководителя Роструда «прикрыла» начальника Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства и , применив «отсылочные» нормы, сообщила, что ,так как новых доводов мной не предоставлено, переписка со мной прекращена.

Тут надо увидеть проблему по существу.

[i]Я не хочу обращаться в суд, так как там я уже была и знаю что это такое, когда идешь против «системы».[/i]

Зря. Это один из способов защиты.

Меня интересует пока административный порядок ,так же как обратиться в СМИ?

НТВ-программа «Контрольный звонок»

no-mobile.ru

Телефон программы: +7 (495) 617-78-57.

При необоснованном отказе в возбуждении уголовного дела нарушаются следующие нормы УПК:

Статья 21. Обязанность осуществления уголовного преследования

Статья 140. Поводы и основание для возбуждения уголовного дела

При направлении жалобы на рассмотрение в орган или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется, нарушается ст.6 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

При рассмолтрении жалобы в прокуратуре существует такой же запрет:

Инструкция

о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации

(утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30 января 2013 г. № 45)

3.7. Запрещается направление обращения на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления, организацию или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.

Статья 24.УПК РФ

Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела

1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:

1) отсутствие события преступления;

2) отсутствие в деянии состава преступления;

Статья 144 УПК РФ.

Порядок рассмотрения сообщения о преступлении

1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий.

4. Заявителю выдается документ о принятии сообщения о преступлении с указанием данных о лице, его принявшем, а также даты и времени его принятия.

.Статья 145.УПК РФ

Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении

1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений:

1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса;

2) об отказе в возбуждении уголовного дела;

2. О принятом решении сообщается заявителю. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное решение и порядок обжалования.

Статья 148.УПК РФ

Отказ в возбуждении уголовного дела

1. При отсутствии основания для возбуждения уголовного дела руководитель следственного органа, следователь, орган дознания или дознаватель выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Отказ в возбуждении уголовного дела по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 24 настоящего Кодекса, допускается лишь в отношении конкретного лица.

1.1. Решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с мотивированным постановлением прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного следствия для решения вопроса об уголовном преследовании по фактам выявленных прокурором нарушений уголовного законодательства, вынесенное на основании пункта 2 части второй статьи 37 настоящего Кодекса, может быть принято только с согласия руководителя следственного органа.

2. При вынесении постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по результатам проверки сообщения о преступлении, связанного с подозрением в его совершении конкретного лица или лиц, руководитель следственного органа, следователь,

орган дознания обязаны рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела за заведомо ложный донос в отношении лица, заявившего или распространившего ложное сообщение о преступлении.

4. Копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в течение 24 часов с момента его вынесения направляется заявителю и прокурору. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное постановление и порядок обжалования.

5. Отказ в возбуждении уголовного дела может быть обжалован прокурору, руководителю следственного органа или в суд в порядке, установленном статьями 124 и 125 настоящего Кодекса.

6. Признав постановление органа дознания, дознавателя об отказе в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, прокурор отменяет его и направляет соответствующее постановление начальнику органа дознания со своими указаниями, устанавливая срок их исполнения. Признав отказ руководителя следственного органа, следователя в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, прокурор в срок не позднее 5 суток с момента получения материалов проверки сообщения о преступлении отменяет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, о чем выносит мотивированное постановление с изложением конкретных обстоятельств, подлежащих дополнительной проверке, которое вместе с указанными материалами незамедлительно направляет руководителю следственного органа. Признав отказ руководителя следственного органа, следователя в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, соответствующий руководитель следственного органа отменяет его и возбуждает уголовное дело либо направляет материалы для дополнительной проверки со своими указаниями, устанавливая срок их исполнения.

7. Признав отказ в возбуждении уголовного дела незаконным или необоснованным, судья выносит соответствующее постановление, направляет его для исполнения руководителю следственного органа или начальнику органа дознания и уведомляет об этом заявителя.

Без суда Вы не восстановите свои права - здесь нарушена Конституция РФ (ст. 45: "Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется" и т. д.).

Прокуратура не занимается уголовными делами.

Вам не отказали в возбуждении уголовного дела - нет постановления, предусмотренного ст. 148 УПК РФ.

Галина, Вам наверное ОЧЕНЬ не понравится мой ответ, но , как говорится "Платон мне друг, но истина дороже".

Можно, конечно, согласиться с десятком коллег, которые описывают те или иные механизмы дальнейшего написания дальнейших жалоб, но.

Решение о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным может принять только суд, как орган, рассматривающий трудовые споры (ст. 382, 391 ТК РФ). Указанными нормами закона восстановление на работе отнесено к ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ компетенции СУДА.

Срок обращения в суд 1 месяц (!!!!) со дня, когда Вам выдали трудовую книжку /приказ об увольнении.

Из вопроса я вижу, что Вас видимо уволили, потому что другие записи , порочащие Вас, туда не вносятся по определению, и судя, по сроку Вашей 2-хгодичной переписки с трудинспекцией и другими органами, давно.

Следовательно, могу предположить , что срок обращения в суд Вами давно и безнадёжно упущен.

Конечно срок обращения в суд может быть применен только по заявлению ответчика, но я думаю, что "в случае чего" оно будет.

Вы конечно можете писать теперь долго в трудовую инспекцию (а что Вам теперь остаётся делать?), прокуратуру, СК, но осмелюсь предположить, что результатов этой переписки не будет.

Никаких преступлений, по сути дела, со стороны инспекторов, нет. Они должны были провести проверку по заявлению и дать ответ. При незаконном увольнении даётся ответ о необходимости обращения в суд.

Поэтому и жаловаться на то, что они совершили преступление, тоже нет смысла - они его не совершали.

В тех или иных действиях или бездействии тех или иных органов могут быть какие-то нарушения, можно наверное заставить тем или иным путём принять, рассмотреть , ответить "по сути", может быть кого-то привлечь к какой-то небольшой дисциплинарной ответственности за нарушение порядка приёма и ответа на обращения граждан, но по сути-то неправы именно Вы, а значит и позитива Вы не добьетесь "в целом".

Вы избрали в корне неверный метод отстаивания своих прав, а теперь остаётся пожинать плоды.

Готов к буре возмущений с Вашей стороны Можно обвинить в непрофессионализме, покрывании работодателя и других смертных грехах

Нарушен порядок рассмотрения жалоб, за это предусмотрена административная ответственность.

Также вправе подать заявление в полицию с просьбой возбудить уголовное дело по ст. 285 ук рф., приложив копии обращений и ответов, подтверждающих признаки преступления.

Вправе обратиться в СМИ с просьбой осветить данный вопрос.

Поскольку ранее были обращения с просьбой возбудить уголовное дело, но постановление об отказе не выносилось и проверка по ст. 144 упк рф не проводилась, Вы вправе подать жалобу в прокуратуру, а также в суд по ст. 125 упк рф.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации

Статья 5. Права гражданина при рассмотрении обращения

При рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения.

Статья 8. Направление и регистрация письменного обращения

6. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.

7. В случае, если в соответствии с запретом, предусмотренным частью 6 настоящей статьи, невозможно направление жалобы на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, жалоба возвращается гражданину с разъяснением его права обжаловать соответствующие решение или действие (бездействие) в установленном порядке в суд.

Статья 9. Обязательность принятия обращения к рассмотрению

1. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

2. В случае необходимости рассматривающие обращение государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо может обеспечить его рассмотрение с выездом на место.

Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан

(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями

1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Примечания. 1. Должностными лицами в статьях настоящей главы признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2007 N 318-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Под лицами, занимающими государственные должности Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

3. Под лицами, занимающими государственные должности субъектов Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые конституциями или уставами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

4. Государственные служащие и муниципальные служащие, не относящиеся к числу должностных лиц, несут уголовную ответственность по статьям настоящей главы в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 96-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Галина!

Кто испортил вашу трудовую книжку, подорвал репутацию добросовестного работника - РАБОТОДАТЕЛЬ или ТРУДОВОЙ ИНСПЕКТОР? Если работодатель, то почему все свои силы Вы направили на борьбу с трудовой инспекцией?

Очевидно Вы полагаете, что трудовая инспекция всесильна и ОБЯЗАНА наказать нарушителей, а если она отказывается это делать - то всех работников этой инспекции необходимо лишить свободы (ст.ст. 285,292,293 УК РФ предусматривают этот вид наказания)?

Данный подход слишком упрощен.

Советую ознакомиться с определением Верховного Суда Российской Федерации от от 20 июля 2012 г. N 19-КГ12-5, хотя бы со следующими выдержками из него:

По смыслу данных положений закона при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе, неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) рассматриваются в рамках статей 381 - 397 Трудового кодекса Российской Федерации комиссиями по трудовым спорам или судами.

В связи с этим, осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не может подменять собой органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с Конвенцией МОТ N 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле" от 11 июля 1947 года, ратифицированной Российской Федерацией 11 апреля 1998 года, инспектору труда не предоставлено право выносить обязательные для исполнения работодателем предписания по трудовым спорам.

и так далее...

Текст данного определения Вы можете прочесть здесь:

base.consultant.ru

Трудовая инспекция не всесильна. Она не вправе решать трудовой спор, для этого существует суд. И даже если вы будете угрожать работникам этой инспекции уголовной ответственностью - полномочий это им не добавит.

Есть бесспорные доказательства - очевидные документы, есть мое заявление Какая статья УПК РФ нарушена, если отказано в возбуждении уголовного дела ? Какая статья нарушена, какого Закона , если принятые решения не подтверждаются доказательствами Какой Закон нарушен ??? Вот что мне нужно знать, что бы обратиться в Генпрокуратуру..ни один юрист не ответил на эти вопросы ?

Должностные лица Роструда скрыли правонарушения в действиях должностных лиц трудовой инспекции края. Их действия направлены против интересов государства, нарушили требования ст.356,358 Трудового кодекса РФ, Закона Об основах государственной службы, ФЗ № 59 от 02.05.2006 г., Закон РФ Об образовании. Не представлены доказательства, подтверждающие законность принятых решений...Какими нормами они установили право не указывать основные существенные условия труда в трудовом договоре со стороны должностных лиц Роструда халатность на лицо, намеренное сокрытие нарушений ТК РФ, повлекшее невыплате заработной платы в полном объеме, незаконное увольнение,увольняют в выходной нерабочий день , взыскания объявляют в выходной нерабочий день и Роструд в этом не нашел нарушений??? Здесь налицо признаки преступлений по ст.285,292,293 УК РФ, действия против конституционных прав человека не могут быть невиновными! Я веду речь об ответственности должностных лиц Роструда, которыми были скрыты ОЧЕВИДНЫЕ НАРУШЕНЯ ТК РФ, подтверждаемые БЕССПОРНЫМИ ОЧЕВИДНЫМИ ПОДЛИННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ.