Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитывается средний заработок при производственной травме. На предприятии проработала полтора года.

05.03.2015, 20:19
• г. Краснодар

Как рачитывается средний заработок при производственной травме. На предприятии проработала полтора года

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таня
24.08.2018, 08:23

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Читать ответы (2)
С УВАЖЕНИЕМ СВЕТЛАНА.
21.06.2020, 10:50

Как рассчитать средний заработок при производственной травме для суда. Отработано 42 дня, з/пл. за 42 дня составила 59787,66 руб.

Как рассчитать средний заработок при производственной травме для суда. Отработано 42 дня, з/пл. за 42 дня составила 59787,66 руб.
Читать ответы (1)
Аноним
20.05.2016, 14:02

Выплаты и расчет больничного при производственной травме - все, что нужно знать

Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос При производственной травме какие выплаты от работодателя существуют? И какой расчёт больничного при производственной травме, если проработала на предприятии всего 6 месяцев с 09.2015 а 2014,2015 год не работала.
Читать ответы (2)
Николай Владимирович
27.02.2014, 11:44

Как подсчитать утраченный заработок

Как рассчитать утраченный заработок по совместительству при производственной травме от 07.12.1993 года.
Читать ответы (3)
Бронислав
24.10.2019, 13:53

Отказ в признании производственной травмы после расследования Рострудом - что делать?

Получил травму на спорт играх которые организовало предприятие мне отказали в производственной травме обратился в роструд и рос труд тоже после расследования не выявил причину производственной травмы! Что делать.
Читать ответы (1)
Оксана Феодосиевна
25.09.2022, 06:50

История борьбы за признание производственной травмы - от больничного до акта

Получала больничный, как бытовая травма, два года спустя доказала, что травма производственная, сотавлен акт о производственной травме. Как переделать больничне на производственную травму?
Читать ответы (5)
Татьяна
07.07.2016, 12:48

Как оплачивается болезненный лист при производственной травме?

Адвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).
Читать ответы (1)