Недостойное распределение оплаты труда в Московской школе - отмена компенсационной выплаты и несоблюдение дополнительного договора при увеличении нагрузки
Работаю в Московской школе. По причине реоргонизации оплаты труда с 17 фев 15 годы заработная плата стала расчитываться из ученик/час и чтобы сохранить уровень зарплаты данный на 1 сентября была назначена компенсационная выплат, так как зп по новой оплате стала ниже. В школе уволился учитель и меня догрузили на 9 часов 11 классами при этом отменив компенсационную выплату обосновывая это тем, что есть вакантные часы. Якобы компенсация была назначена по причине невозможности догрузить. И по этой причине я стал работать на 9 часов больше, а прибавка к зп 800 руб. И мне не предоставили новый допольнительный договор связанный с увеличением моей нагрузки.
Добрый день! Нужно действовать согласно Трудовому кодексу РФ. Желаю вам решения ваших вопросов.
Спросить