Как выйти на работу с декретного отпуска при отсутствии предложений компании?

У меня такая ситуация хотела бы выйти на работу с декретного отпуска ребенку 2,5 года. Позвонила работодателя мне предложили место на другом конце города т.е 3 часа езды либо ждать пока освободится вакансия. Что мне делать, ждать?

Как поступить в данной ситуации: написала заявление на отпуск, на другой день написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Условия соглашения устно согласовали, но я само Соглашение еще не подписала. В отпуске я оформила больничный лист. Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон? В первом завлении я оговорила дату увольнения - 21.10.2012 г. (последний день отпуска), не указывая, что данное соглашение является безотзывным.

Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем.

Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов.

Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?

У меня такой вопрос: 15.07.20 г. я должна выйти из декретного отпуска на работу, но работодатель сообщил мне (по телефону, без письменного уведомления) о том, что моя ставка идёт под сокращение. И предлагает увольнение по соглашению сторон, с выплатой 2-х окладов, т.к. все вакансии которые мне смогут предложить мне не подходят из-за графика работ, удалённости от дома и наличия ребёнка 3-х лет, который не ходит в сад до сентября 2020 г. Я на сокращение согласна, т.к. не имею возможности работать в установленном режиме, и не могу физически выйти на работу в июле. Но увольнение по соглашению меня не устраивает, т.к. планирую вставать на Биржу для поиска нового места работы к сентябрю, и хотела бы получить все полагающиеся при этом выплаты. ВОПРОС: как в данной ситуации грамотно оформить моё увольнение, и на какой формулировке в трудовой книжке настаивать? И должна ли я по ТК РФ отработать какой-либо срок при получении письменного уведомления о сокращении лишь при выходе из декрета?

Компания закрывает филиал, и попросили всех сотрудников написать заявление об увольнении, я написала, но на последней недели я узнаю, что я в положении, я следом пишу заявление отозвать заявление об увольнении компания предложить мне ничего не может, либо предлагают ниже должность с пониженным окладом и оформление не официально. Как мне поступить в этой ситуации? Офис закрывают и деятельность по нашей области тоже. Могу ли я писать заявление по соглашению сторон? И после этого встать в центр занятости, чтоб как то мне там платили декретные? Ярославль.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 г 10 мес, у нас на работе сокращение, мою коллегу сократили, мне предлагают уйти по соглашению сторон. Я отказалась, т.к. мне нужна работа. Вопрос, если я сейчас напишу заявления о выходе из декретного отпуска, что мне должен предложить работодатель?

При выходе из декретного отпуска могут ли мне предложить должность с меньшим окладом, чтобы оставить на моём месте лицо меня замещающее?

Проконсультируйте, пожалуйста. Ситуация: в организации вынужденное сокращение штата. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов (предупредили сегодня, до даты увольнения меньше недели). Я на данные условия не согласна, в ответ попросила сумму в 5 окладов. На что получила категорический отказ. Мне была предложена альтернатива с переездом в другой город. На каких условиях меня могут перевести в другой город (оплата проезда, проживания, за какой период должны уведомить о переводе?)? Могут ли мне предложить другую должность в нашем городе, но с меньшим окладом? Как быть в данной ситации. Заранее спасибо.

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.