Некорректное увольнение мерчендайзера - что делать, если не был оформлен по договору или трудовой?
У меня сложилась следующая ситуация, связанная с заработком. Я неофициально подрабатывал мерчендайзером в гипермаркете Эссен-Чувашия. Никакого официального документа, подтверждающего мою занятость на территории гипермаркета нет. Я оказывал услуги по выкладке товара компании, которая осуществляла поставки продукции в данный гипермаркет. Произошла ссора с директором гипермаркета, после которой она заявила компании на которую я работал, что в дальнейшем закрывает мне доступ к работе на территории Эссена и просит согласовать на моё место другую кандидатуру. У меня трое детей. Доп.заработок был для меня подспорьем, хотя и составлял всего 3500 рублей. Что я могу сделать, если я не был оформлен ни по договору, ни по трудовой? Есть ли смысл подавать в суд или в инспекцию труда?
Здравствуйте, в данном случае решить проблему можете только через суд. Вам нужно в суде устанавливать фактические трудовые отношения и только в этом случае вы сможете оспорить увольнение.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель может Вам предложить другой участок работы,а не в гипермаркете. Или стоит вопрос об увольнении? Тогда можете обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация