Выходные после праздничных дней - права работника в магазине в ТЦ

Добрый вечер! Вам должны либо оплчивать работу в праздничные дни в двойном размере, либо предотсавлять дополнительный отдых.

Согласно статье 112 ТК РФ При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

23-е февраля праздничный день , который совпадает с вашим выходным по графику, поэтому 24-го вам обязаны предоставить выходной. Что же касается 4 мая, то это день праздничным не является. В этот день предоставляется дополнительный выходной за счет того, что праздничный день 4 января совпадает с выходным днем по графику. Однако учитывая, что и 4 мая у вас тоже выходной по графику, то работодатель обязан предоставить вам выходной в другой день, например , 5 мая. 9 мая не совпадает с выходным по графику, стало быть ничего никуда не переносится. Вы отдыхаете 9 в праздник и 10 и 11 мая у вас обычные выходные.

На какую статью можно ссылаться? и могу ли я требовать именно выходной?