Вопрос об использовании и оплате оставшихся 20 дней отпуска
Очередной оплачиваемый отпуск-36 календарных дней (приказ состоялся). Затем меня отзывают из отпуска (использовано 16 дней). В рапорте начальник пишет: Отозвать из очередного отпуска с предоставлением неиспользованных дней в любое удобное для работника время. Приказ выходит с формулировкой: Предоставить отпуск с.. .по... (на 16 календарных дней), а предыдущий приказ аннулируется. Администрация говорит, что оплата прошла за 36 дней, поэтому мне ничего не должны. Могу ли я использовать 20 оставшихся дней и будет ли это оплачено.
Безусловно, может, ОПЛАТЕ ПОДЛЕЖАТ.
СпроситьЕсли Вы деньги вернули за неиспользованный отпуск, то в следующий раз Вам обязательно должны выплатить. а если Вы деньги за отпуск не возвращали, а за работу в дни отпуска вы получили зарплату, то Вам не обязаны платить за 20 дней когда вы пойдете, Вам их оплатили, дни да обязаны предоставить
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?
Незавершенные отпуска - Как работник детского сада может требовать предоставления дополнительных дней отпуска
Бесплатный отпуск и гибкий график для ветеранов труда - разъяснение для жителей Челябинской области
Требование работодателя оформлять заявление на отпуск заранее - законно ли это?
Возможно ли отозвать работника из очередного отпуска с последующим предоставлением ему неиспользованных дней
