Шакиров Р.Н.
15.08.2017, 22:24
Нарушение трудового законодательства - работодатель принуждает к работе в обеденный перерыв
Читать ответы (4)
Я знаю что в обеденный перерыв работодатель не может обязать работника выполнять работу или находится в конкретном месте, иначе это время надо будет оплатить. Но мой непосредственный начальник заставляет находиться в конкретном месте и выполнять работу внебольничный объеме. Как мне защитить свои права или написать служебную записку руководителю звеном выше. Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
