Как получить расчетные деньги при увольнении
Мне не выплатили расчетные при увольнении и банкротстве предприятия. Как я могу получить свои деньги?
Как забрать расчётные деньги при увольнении у предприятия. На момент увольнения я находился не в городе, заявление на увольнение выслал по эл. почте. Дальше со мной никто не связывался. На момент приезда на предприятие трудовая книжка была закрыта, а выплата не была произведена в связи с тем, что предприятие изменило своё место нахождение.
Обратитесь по новому месту нахождения организации и пригрозите, что будете обращаться в трудовую инспекцию и в суд - сразу отдадут.
Если все же не отдадут деньги, то действительно пишите жалобу в трудовую инспекцию - на организацию будет наложен штраф - и подавайте иск в суд о взыскании денежных средств и выплаты компенсации за задержку выплат. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьНа предприятии задолженность по зарплате. Уволился. После увольнения выплатили задолженность работникам этого предприятия. Мне ни причитающуюся зарплату ни расчетные не выплатили и похоже не собираются. Звонил и в расчетный и в финансовый отделы - "кормят завтраками", якобы денег нет.
Как быть, что делать?
Заранее огромное спасибо за ответ.
У Вас месяц после увольнения, чтобы обратиться в суд. Подробнее - обращайтесь на e-mail.
СпроситьПри увольнении мне не выплатили расчетные и даже не дали расчетный лист.. что делать?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты, морального вреда.
СпроситьПредприятие на грани банкротсва. Задолженность по зарплате 6 месяцев, у предприятия долги перед энергетиками, поставщиками. Как получить задолженность и расчет при банкротстве?
, ссылаясь на временное отсуствие денег на предприятии, сказали как будут деньги, тогда и получишь, когда конкретно не говорят, как получить заработанное?
Если добровольно не выплачивают, то взыскать можно через суд. Если у вас есть документы о вашей работе и о задолженности по зарплате (если нет таких документов, требуйте у работодателя, вообще должны были выдать при увольнении), тогда пишите мировому судье заявление о выдаче судебного приказа.
Если справки о задолженности нет, то придется взыскивать в исковом порядке. Тогда исковое заявление подается в районный суд.
Но имейте в виду, срок для обращения в суд 3 месяца со дня увольнения. Поэтому не поддавайтесь на уговоры, что "денег пока нет, но скоро будут", и пишите заявление в суд. Также дополнительно можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Руководителя привлекут к ответственности за невыплату зарплаты.
СпроситьНезадолго до банкротства нашего предприятия уволился (незнал). Причитающиеся мне расчетные немогу получить из за отсутствия средств у предприятия. Написал жалобу в комисию по трудовым спорам, через две недели они мне прислали письмо что предприятию выданно предписание расчитатся со мной (в соответствии с ФЗ о банкротстве) Я снова обратился к ним за разъяснениями, вот тут то они меня ошорашили что предприятие где я трудился баннкрот, имущества никакого у него нет и что свои расчетные я скорее всего никогда не получу. У меня вопрос: ниужели мои дела так плохи и закон делает возможным невыдать мне заработанные мной деньги? И вообще что мне делать в такой ситуации?
Для того , чтобы не было ситуации , когда кто то что то сказал ....... Необходимо сделать следующее .
1. Во первых - процедура банкротства для того и вводится , чтобы раздать долги всем и чтобы- не вывелись активы должника . Поэтому вам необходимо не просто услышать о банкротстве - а точно узнать . На период банкротства назначется - арбитражный управляющий , который руководит процедурой .. Арбитражный суд должен принять решение о начале процедуры . Она проходит несколько этапов - наблюдение , внешнее управление , конкурсное производство . В период банкротства - управляющий собирает все требования кредиторов и вносит их в реестр . Расставляет по очередности . Затем приступает к поиску имущества , продает его и за счет имущества удовлетворяет требования по очередям .
2. Если банкротство еще идет - выясните у управляющего - включены ли ваши долги по зарплате в реестр . Если нет - напишите ему заявление . Долги по зарплате - удовлетворяются в первую очередь , а потом все остальные в том числе и налоговые долги . Поэтому при банкротстве работники практически всегда получают все
3. Но если уже процедура конкурсного производства завершена и утверждена Арбитражным судом - то уже поздно предъявлять требования
СпроситьЯ уволилась с работы по собственному желанию, при увольнении мне не выплатили расчет, задолженность по зарплате составляет три месяца. Куда мне обратиться по этому вопросу: в трудинспекцию, прокуратуру или в суд? Компания в ближайшее время объявит о банкротстве. Есть у меня шанс получить свои деньги в случае банкротства? Спасибо.
Уважаемая Гульсара!
В любое из этих трех органов, а можно и во все три одновременно. Думаю шансы есть, тем более при банкростве, так как думаю, что сумма у Вас небольшая.
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?
Надежда, Вы только вопросы задаете или еще ответы читаете?
Если читаете, то какой смысл повторять одно и то же еще раз? Если не читаете, то к чему вопросы? 
Вы 8 минут назад задали совершенно аналогичный вопрос, Вам ответили.
Спросить
В суд обращайтесь
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вам необходимо обратиться с заявлением в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В случае введения в отношении работодателя (должника) процедуры банкротства, исполнительный лист предъявите в арбитражный суд (реестр требований кредиторов первой очереди).
СпроситьСитуация:
Наше предприятие (ООО) в ожидании суда о признании его банкротом. Суд состоится 3 апреля. Т.к. у фабрики очень много долгов, то вопрос о банкротстве, вобщем-то, уже решенный.
В марте мы выходили на работу "по звонку", больше полмесяца сидели дома. Последние дни нас устно стали уговаривать и агитировать - написать заявление об увольнении по собственному желанию до 1 апреля.
При этом начальники (уровень - начальник смены) говорят нам, что если уволителсь, то вам перечислят расчетные деньги на карточку, и то, когда деньги будут у предприятия.
А те, кто будет "ждать" банкротства предприятия - вообще неизвестно, когда получит расчетные и получит ли вообще. И - к 1 апреля фабрика будет законсервирована и "вы даже не сможете получить свои документы, т.к. весь персонал будет уволен и все будет опечатано".
Подскажите, как нам лучше действовать, какие трудности нас могут ожидать?
Если есть возможность быстро найти работу, то можно получить деньги и уволиться по собственному желанию. Если нет, тогда пусть увольняют в связи с ликвидацией (банкротством), получите выходное пособие и потом ещё будете получать, если в течении двух недель после увольнения зарегистрируетесь в органе по трудоустройству и занятости.
Спросить
