Могут ли прописать в коллективном договоре
Могут ли прописать в коллективном договоре, что учебнй отпуск можно брать только за свой счет или в счет трудового отпуска независимо от того какое профессиональное образование получаешь: среднее специальное или высшее. Законо ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Зинаида!
Нет нельзя, трудовым законодательством установлено, что в связи с обучением (получением первого образования соответствующего уровня) предоставляется олачиваемый отпуск. Любое ущемление прав работника (в том числе и предоставление отпука в связи с обучением), гарантированное законодательством не должно применяться.
Даже если указать в коллективном договоре, что отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы, работодатель такой отпуск обязан оплатить.
Д. Лебедев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Вопрос о бесплатном получении высшего образования после среднего специального - миф или реальность?
Вопросы о длительности, оплате и возможности больничного при учебном отпуске во время получения второго высшего образования
Вопросы о получении второго высшего образования и оплате отпуска - сроки, количество дней и права работодателя
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск при наличии среднего профессионального и высшего
Возможность получения учебного отпуска для учителя, поступающего на педколледж взрослым
Вопрос о возможности получения учебного отпуска при наличии средне-специального образования и обучении на бюджетной
