Куда обратиться, если работодатель не выплачивает полную заработную плату в течение 2 месяцев - опыт с предприятием Д/С
Уже 2 месяца я не получаю полную заработную плату, в жировке указано Долг за предприятием, скажите, куда я могу обратиться для жалобы на работодателя. Предприятие Д/С.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Pavel,
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (в т.ч. в электронном виде через http://онлайнинспекция.рф) и прокуратуру.
Помимо этого, ст. 142 Трудового кодекса РФ позволяет не выходить на работу при письменном предупреждении работодателя.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спросить
Добрый день!
Обратитесь в суд для получения судебного приказа, который имеет силу исполнительного листа. В соответствии со ст. 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
СпроситьНа нашем предприятии задерживают заработную плату на три месяца, куда нам обратиться.
Предприятие зарегистрировано в другом городе.
Вопрос типичный. Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате. Долг зафиксирован бухгалтерией. В данный момент идёт ликвидация предприятия. Имеет ли смысл подавать на предприятие в суд на выплату долга по зарплате или я как бывший сотрудник имею право получить причитающиеся мне деньги при ликвидации?
Предприятие выплатило заработную плату сотрудникам из средств, полученных по договору займа с физическим лицом. Налог на доходы физических лиц предприятием не уплачен.
Вопрос: Какие последствия будет иметь неуплата НДФЛ для предприятия и для сотрудников?
Смерть мужа прекратила судебное дело по невыплаченной заработной плате, но могу ли я, как наследница
Муж судился с предприятием за не выплаченную заработную плату, в связи с его смертью судебное дело было прекращено. Могу ли я как его наследница подать в суд на предприятие не выплатившее мужу заработную плату и требовать выплаты заработной платы через суд.
Скажите, обязан ли работодатель (руководитель предприятия) ежегодно индексировать заработную плату, или это на его усмотрение. Предприятие не бюджетное. Спасибо.#Александр.
Господа юристы!
Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.
Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.
Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?
Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.
Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?
Заранее благодарю за разъяснение.
Если судебные приставы не могут взыскать с предприятия долг по заработной плате, а предприятие в это же время перечисляет заработную плату другому работнику на банковскую карту. Что делать.
Вышел с отпуска 21.09.2015 г. 25.09.2015 г. мне выплатили отпускные. Из расчетного листка за сентябрь месяц 2015 года - долг за предприятием на конец месяца составляет 8937,45 р. за октябрь и 9 дней ноября 2015 года я на предприятии заработную плату так же не получал. Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до полного расчета по заработной плате предприятием со мною? Если да, то примерный образец заявления. Заранее спасибо.
Куда нужно обратится, чтобы вызвать на предприятие прокуратуру, налоговую, или отдел по борьбе с экономическими преступлениями в Новосибирске. Директор предприятия и все его заместители отмывают деньги за счет рабочих, заработную плату не выплачивают 4 месяца, предприятие искусственно ведут к банкротству...
