Что грозит воспитателям при сокращении штатов в детском саду - опытным сотрудникам или новичкам?

Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж.

Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж для выхода на льготную пенсию и каким документом нужно руководствоваться при обращении в пенсионный фонд. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Входит или нет в льготную пенсию учителя-логопеда: курсы повышения квалификации; заочное обучение без отрыва от производства; декретный отпуск 3 года, если ребёнок родился 15 апреля 1992 г. если входит, то чем это подтверждается.

Я работаю в детском саду уже несколько лет, до этого работала помощником воспитателя, сейчас работаю три месяца воспитателем. К концу года обычно бывает премия но заведующая говорит, что мне положено только за последние месяцы, что меня перевели в воспитатели, хотя премия даётся за год, и я отработала год в детском саду. Так ли это, я не имею право на премию, что до этого я работала помощником?

Я работаю воспитателем в дет саду на месте декретника. Воспитатели которые работали уволились по разным обстоятельством Не должно ли заведуещая ар приказу перевести меня на постояное место работы. А ещё заведуещая говорить что по соместителстьву леч. пособия не выплачиваеться. Хотя я работаю в этом детском саду 3 года. 1 год роботала помощникам воспитателя отучившись на воспитателя перевелась.

Имею среднее специальное дошкольное образование. Работала воспитателем в сельском детском саду. Педстаж 30 лет. Последние три года работаю в должности старший воспитатель на 0,5 ставки. В сентябре этого года будет сокращение 0,5 ставки педагогического персонала. Я это понимаю как сокращение должности старшего воспитателя. В саду 6 воспитателей, 2-е из них пенсионерки. Могу ли я в законном порядке претендовать на продолжение работы в детском саду в должности воспитателя? Имею ли я право при сокращении должности старшего воспитателя претендовать на переход на должность воспитателя, если

учесть, что я являюсь в семье (2 чел) единственным работником с самостоятельным заработком и на моем иждивении дочь-учащаяся техникума. Заведующая не против оставить меня работать в учреждении (профессиональные показатели у меня хорошие), но на нее оказывает влияние РОО.

Работаю в школе старшим воспитателем. В штатном расписании моя должность записана отдельно от воспитателей. Меня сокращают как старшего воспитателя. Среди воспитателей сокращения нет, т.е. все воспитатели остаются работать, а мне придется искать другую работу. Других вакантных должностей в школе нет.

Скажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?

Я работаю в детском саду уже больше 30 лет. Воспитателем 25 лет и около 8 лет работала помощником воспитателя. В этом году должна выработать пенсию по выслуге лет. Но пенсия будет через 4 года. Могут ли годы работы помощником воспитателя войти в педагогический стаж?

Работаю в детском саду воспитателем 2 года (высшее образование), есть ребенок 3,5 года. В последнее время заведующая угрожает то полным сокращением, то сокращением рабочего времени. Имеет ли право она это сделать? Дело в том, что у нас в саду много тех воспитателей, которые уже на пенсии и продолжают работать. Какие основания вообще должны быть для сокращения?

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку, в данный момент дополнительно ещё замещаю подменного воспитателя который находится в отпуске, написала заявление на совмещение. Ещё один воспитатель ушёл на больничный и меня заставляют замещать двоих воспитателей. Одна из которых в отпуске а другая на больничном. Имею ли я право, выполняя свою работу основного воспитателя замещать ещё двоих воспитателей.?