Как получить компенсацию за длительное простой на работе из-за консервации техники?
Отец работает на крайнем севере водителем уже 12 лет, но с декабря месяца 2014 года всю технику поставили на консервацию. Отец в это время находился дома, на вахту ехать 12 января 2015 года нужно было. 25 января позвонил механику уточнить ехать на работу или нет. Сказали сидеть дома и позвонить в конце января, когда позвонили то сказали перезвонить в середине февраля так как работы нет, но скоро будет. Позвонили в середине февраля и снова попросили перезвонить в начале марта, а в марте сказали ищите другую работу так как работы нет. Как быть у отца кредит за машину который нужно платить, а его кормили завтраками. Возможно ли применить какие либо меры чтоб компенсировали время пребывания дома.
Возможно ли применить какие либо меры чтоб компенсировали время пребывания дома.
---нужно знать как был трудоустроен отец. по какому договору. и официально или нет
Спросить
Отец работает на крайнем севере водителем уже 12 лет, но с декабря месяца 2014 года всю технику поставили на консервацию. Отец в это время находился дома, на вахту ехать 12 января 2015 года нужно было. 25 января позвонил механику уточнить ехать на работу или нет. Сказали сидеть дома и позвонить в конце января, когда позвонили то сказали перезвонить в середине февраля так как работы нет, но скоро будет. Позвонили в середине февраля и снова попросили перезвонить в начале марта, а в марте сказали ищите другую работу так как работы нет. Как быть у отца кредит за машину который нужно платить, а его кормили завтраками. Возможно ли применить какие либо меры чтоб компенсировали время пребывания дома. Работал полностью официально вахтовым методом.
Здравствуйте! Это называется вынужденный прогал по вине работодателя .Оплачивается не менее 2/3 среднемесячной заработной платы.Ст.234 ТК РФ
Спросить2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Три года взять невозможно, для расчета пособия учитывается средний заработок за два календарных года. Перенос возможен на любые два года выборочно.
Спросить
У меня к вам такой вопрос. Суть в том, что муж устроился 27 декабря на работу в цех по переработке бумаги, заключил трудовой договор. Ему сказали что зарплату будут выплачивать 15 числа, каждого месяца. Так вот начался января, прошло 15,и когда он задал вопрос когда получит зарплату, ему на это ответили сначала говорили, что в конце января, затем в начале февраля.25 января он уволился т,к надо на что то жить. Когда он попросил расчет ему сказали позвони нам в конце февраля-начало марта может быть дадим, денег нет на выплату зарплаты. Куда можно обратится по этому вопросу? И как вообще быть, ждать конец февраля либо март не вариант, т.к нам надо будет уезжать не надолго.
Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?
Добрый день) В феврале 2015 года взят кредит в Пробизнесбанке. (Брала для человека) Год платился исправно, затем перестали платить, но банк не разу мне не позвонил и не сообщил о просрочке и неуплате. Срок кредита закончился в декабре 2017 года и только в марте 2018 года мне позвонили и сообщили о долге. Как быть.
Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае кредитного. Изучите эти условия, а потом принимайте решение. Если вопрос о возможной просрочке исковой давности - ее нет, отсчет пойдет не ранее окончания срока, когда обязательства по возврату должны быть исполнены.
СпроситьУстроился на работу в феврале 2015 года, с января 2016 по март 2016 был в отпуске, положен ли мне отпуск за 2016 год и когда? Организация говорит что я уже отгулял за 2015 и 2016. Что мне делать? Отпуск у меня 90 дней так как работаю на коайнем севере в норникеле.
Здравствуйте! Отпуск за 2016 год Вам положен согласно графика отпусков ст.123 ТК РФ.Пока Вы использовали свой отпуск за период с февраля 2015 по январь 2016г.г.
СпроситьУшла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Оплата больничного листа производится согласно 255-фЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника.
При определение размера больничного берется заработок за два года, предшествующих заболеванию. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Если в это время работник не имел зарплаты, то сумма берется за предыдущие годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (не работал ранее) за основу берется МРОТ.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком младше 7 лет, оплачивается до 60 календарных дней в год.
СпроситьРаботая с декабря 2012 года по договору на месте отсутствующего работника, в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, затем до 10 января 2017 года была в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет.11 января 2017 года меня увольняют в связи с выходом отсутствующего работника на работу.15 января 2017 года я принята на работу другим работодателем, где работаю по настоящее время. Теперь в июне 2017 года як хожу в декретный снова. Какие года мне будут брать для расчета пособия по Б и Р.можно ли мне заменить года 2015 и 2016 год на 2013 и 2014 год. так как Это время я была в декретном. Спасибо.
Здравствуйте. Да, конечно, Вы вправе заменить годы, приходящиеся на декрет. Заявление напишите с приложением справки № 182.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьУ нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Отпуск должен предоставляться ежегодно. Перенос отпуска на следующий год возможно только с письменного согласия работника. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ст. 124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Спросить
