Вопрос официального устройства дочери и возможности доказать ее трудовую занятость

10.03.2015, 19:40

• г. Красноярск

Дочь не трудоустроена официально. Собралась увольняться, ей не оплачивают всю оговоренную зарплату (за отработанное время), да к тому же еще и оштрафовали за то, что не приехала на собрание. Есть ли шанс доказать в труд инспекции, что она там работала?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

10.03.2015, 19:41,

г. Пермь

сложно без документов доказать.можно конечно написать. хотя бы чтобы нервы попортить.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

11.03.2015, 05:18,

г. Красноярск

Доказывать необходимо в суде. В ТИ вы лишь потратите время...

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

11.03.2015, 09:20,

г. Красноярск

В письменной форме трудовой договор не был заключен, но она работала 3 месяца, подписывала изменения по оплате труда (есть копия), должностную инструкцию (есть копия) и еще документы внутреннего учета, есть подпись в ведомости оплаты труда за прошлые месяцы. Куда ей все таки обратиться? ТИ разве не решает такие вопросы? Это же прямое нарушение Трудового кодекса.

Спросить

Адвокат

Демина Н.М. 4.8

11.03.2015, 09:23,

г. Ростов-на-Дону

тогда шансы доказать факт работы - хорошие. ТИ оштрафует работодателя, но присудить выплатить денежные средства, плюс моральный вред и неустойку может только суд

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос официального устройства дочери и возможности доказать ее трудовую занятость

Красноярск - онлайн услуги юристов