Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли предприятие предоставить льготный отпуск за данный период?

29.08.2008, 15:46
• г. Серпухов

Обяза на ли администрация предприятия предоставить сотруднику отпуск (за давно отработанный период) с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна Павловна, администрация обязана предоставить отпуск. Это предусмотрено ст. 127 ТК РФ

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кабакова Анна Сергеевна
07.04.2004, 10:08

Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?

Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. У сотрудника пять неотгуленных отпусков. Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Читать ответы (1)
Владимир
06.06.2014, 11:09

Вопрос о расчете и увольнении после отпуска - с учетом отпускных или только за отработанный период?

Ответьте пожалуйста. По графику в очередной отпуск с 21 июля за отработанный период. Теперь собираюсь на увольнение после окончания отпуска. Вопрос: когда можно написать с последующим увольнением? И как произведут расчет? С учетом отпускных? Или же только за отработанный период. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
30.07.2015, 16:36

Как правильно указать период отпуска в заявлении и приказе на увольнение и определить количество дней отпуска для

Работаю с 09.02.2015 г. С 03.08.2015 г. хочу взять отпуск за отработанный период с последующим увольнением. Какой период мне нужно проставить в заявлении и в приказе на увольнение и сколько дней отпуска мне положено? С уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Снежана
19.02.2014, 17:41

Отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением - правомерно ли это и как получить отпускные при заявлении на увольнение?

На работе не хотят давать отпуск с последующим увольнением, ссылаясь на то что не кому заменить во время отпуска. Говорят что увольнение готовы подписать, но не отпуск. Законно ли это? И если написать просто заявление на увольнение, начислят ли отпускные за отработанный период?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.10.2016, 13:59

Как использовать отпускные дни перед увольнением при ограниченном количестве дней отпуска

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, но отпускных дней всего 11.Будут ли три отработанных дня после подачи заявления, но до начала отпуска включаться в те 14 дней, которые сотрудник обязан отработать при увольнении?
Читать ответы (6)
Ольга Николаевна
02.02.2010, 11:40

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Скажите пожалуйста-правильно ли это, обязан ли работодатель подписать такое заявление и отпустить сотрудника в отпуск а потом уволить или сотрудник должен отработать 2 недели до ухода в отпуск с последующим увольнением. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
30.11.2013, 11:39

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
24.06.2016, 13:26

Предоставление отпуска пропорционально отработанному периоду сотруднику образовательной организации - законно или нет?

Сотрудник работает в образовательной организации с января 2009 г., с 01.07.16 планировал уйти в отпуск на 56 дней, но т.к. период отработан не полностью, администрация предоставила ему в этом году отпуск пропорционально отработанному периоду. Законно ли это или же мы должны предоставить очередной отпуск в полном объеме, т.к. сотрудник не уходит в отпуск с последующим увольнением, а планирует работать дальше. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
06.02.2018, 14:00

Сроки расчета и выплаты отпускных при заявлении на отпуск с последующим увольнением

Заявление на отпуск с последующим увольнением в какие сроки производят расчет (перерасчет, отпускные) работнику за отработаный периуд времени.
Читать ответы (1)