Вопрос о предоставлении справки о судимости при поступлении на работу в спортшколу

Если судимость погашена, он считается не судимым. А вот что будет сказано в справке трудно сказать. Скорей всего не судим.

В справке будет указание на судимость по определенной статье. А Закон - УК РФ указывает какое время на погашение судимости за преступления различной степени тяжести.

ДА, можно работать при наличии ранее судимости по указанной статье. Статья 331 ТК РФ не содержит в своем списке указанной статьи среди тех, при наличии которых пед. деятельность запрещена.

Ничего. По закону ИЦ МВД обязан указывать в справке и снятые и погашенные судимости, а также основания прекращения уголовного преследования.

ИЦ Петербурга указал, что не судим, скорее всего потому, что у них в базу вас попросту не внесли.

Судимость снята. В ИЦ УВД дадут справку, что был судим, отбывал, судимость снята и погашена. При снятии (погашении) судимости человек считается юридически не судим.

Игорь,

что делать на работу не берут в определенные места, я считаю что судимость должна быть погашена, -она и погашена. Только запись остается пожизненно.

Здравствуйте! Конечно, Ваша судимость уже давно погашена, формально причин отказать Вам в приеме на работу нет, но каждый работодатель волен решать сам, кого ему брать.

Добрый день! Судимость погашена, но в справке все равно будут эти сведения, тут ничего к сожалению не сделать, эти сведения остаются в базе на 99 лет, порядок чтобы их убрать, не предусмотрен.

А еще вопрос на детях это не отразится при приеме на работу?

ПРАВИЛА

ПЕРЕДАЧИ ДЕТЕЙ НА УСЫНОВЛЕНИЕ (УДОЧЕРЕНИЕ)

И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА УСЛОВИЯМИ ИХ ЖИЗНИ

И ВОСПИТАНИЯ В СЕМЬЯХ УСЫНОВИТЕЛЕЙ НА ТЕРРИТОРИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:

1) лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

2) супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

3) лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

4) лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на него законом;

5) бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

6) лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять родительские права;

7) лиц, которые на момент установления усыновления не имеют дохода, обеспечивающего усыновляемому ребенку прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации, на территории которого проживают усыновители (усыновитель);

8) лиц, не имеющих постоянного места жительства;

9) лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, а также лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления;

10) утратил силу. - "Постановление" Правительства РФ от 10.02.2014 N 93;

11) лиц, не прошедших подготовку в порядке, установленном "пунктом 4 статьи 127" Семейного кодекса Российской Федерации (кроме близких родственников ребенка, а также лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено, и лиц, которые являются или являлись опекунами (попечителями) детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей);

12) лиц, состоящих в союзе, заключенном между лицами одного пола, признанном браком и зарегистрированном в соответствии с законодательством государства, в котором такой брак разрешен, а также лиц, являющихся гражданами указанного государства и не состоящих в браке.

Лица, не состоящие между собой в браке, не могут совместно усыновить одного и того же ребенка.

При вынесении решения об усыновлении ребенка суд вправе отступить от положений, установленных "подпунктами 7" и "11" настоящего пункта, с учетом интересов усыновляемого ребенка и заслуживающих внимания обстоятельств.

Положения, установленные "подпунктами 7" и "11" настоящего пункта, не распространяются на отчима (мачеху) усыновляемого ребенка.

Будет написано, что Вы привлекались к уголовной ответственности.

Будет указана судимость.

Здравствуйте!

В справке будет указан данный факт

Но в школу учителем устроиться можете, так как ч.1 ст.159 УК РФ, не входит в перечень видов преступлений, препятствующих педагогической деятельности. (ст.331 Трудового кодекса РФ)

Уважаемый Егор, маловероятно, у Вас рецидив, но решает судья.

По этим основаниям сейчас не могут уволить.

В данном случае вам может светит целая полеяда видов ответственности: первое-вас уволят, второе-могут привлечь, если работодатель обратится в полицию, к ответственности по ч. 5 ст. 327 УК РФ, в третьих сроки давности по данным делам не истекают, пока не прекращается пользование правами и благами, полученными с использованием поддельных документов, и четвертое, если данный документ был обязательным при приеме на работу, то вас ждёт сцбкдный процесс по взысканию с вас выплаченной зп и иных выплат по данному месту работы, как полученные незаконно.

В соответствии с пунктом 11 статьи 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Срок давности в данном случае не применяется, т.к. это не увольнение по дисциплинарным основаниям. Вместе с тем, увольнение по пункту 11 статьи 81 ТК РФ можно считать правомерным, если документы, признанные подложными, явились основанием для заключения трудового договора. В Вашем случае, предъявление поддельной справки об отсутствии судимости может явиться основанием для Вашего увольнения только в том случае, если Вы приняты на работу, требующую в силу закона отсутствия судимости. Однако основания для увольнения не будет, если для Вашей работы не требуется отсутствие у соискателя судимости (факта привлечения к уголовной ответственности). Обжаловать незаконное увольнение Вы вправе в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) посредством предъявления соответствующего иска в районный суд (можно и по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.