ФСС проводит камеральную проверку по заявлению о возмещении расходов на выплату пособия по БиР работнице, принятой за 1,5 мес. до выхода в отпуск по БиР - возможно признание трудового договора ф
ФСС проводит камеральную проверку по заявлению о возмещении расходов на выплату пособия по БиР работнице, принятой за 1,5 мес. до выхода в отпуск по БиР. Утверждают, что трудовой дог. фиктивный, т.к. у работницы нет высшего технического образования, необходимого для работы менеджером, указанного в должностной инструкции.
Является ли это основанием для признания фиктивным трудовой договор?
Спасибо!
P.S. Пособие рассчитано из расчета МРОТ.
Нет, не считается, обжалуйте решение ФСС в суд, или обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьПодтверждение факта наступления страхового случая надлежащими доказательствами не свидетельствует о гарантированном возмещении страхователю понесенных расходов, поскольку Фонд, в целях реализации предоставленного подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ права, проверяет их правомерность.
В рамках проведения проверок Фондом устанавливается реальность осуществления выплаты пособий по материнству, выясняется, представлен ли в обоснование заявления надлежащий больничный лист, имели ли место фактические трудовые отношения между страхователем и застрахованным лицом, осуществляла ли работница свои трудовые функции.
По результатам проведения проверок территориальными подразделениями Фонда выносятся решения о возмещении произведенных выплат из средств Фонда либо о признании произведенных страхователями выплат необоснованными и об отказе в их возмещении. Указанные решения являются ненормативными правовыми актами, которые могут быть обжалованы в арбитражном суде в порядке, установленном главой 24 АПК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Как поступить, если временная работница на больничном на момент истечения срока ее трудового договора?
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Работница обвиняется в фиктивном трудоустройстве, как получить пособия и доказать отсутствие умысла при устройстве в ИП Ж***
