Правомерны ли действия работодателя в случае невыполнения плана продаж и вынуждения написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Невыполнение плана продаж и требование составить заявление по собственному желанию

Меня хотят уволить с работы, за невыполнение плана продаж и хотят чтобы я написал заявление по собственному желанию. Как вести себя правильно с точки зрения ТК РФ в данной ситуации, уходить просто в некуда, я ни хочу. Какие статьи ТК РФ, может применить работодатель в отношении меня. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж

Законны ли действия моего работодателя? Ежемесячно в УСТНОЙ форме рук-ль сообщает о плане продаж. Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана. При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Условия увольнения сотрудника по причине невыполнения плана продаж и возможные компенсации

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию 01.10.14 по причине невыполнения плана продаж. Мы устно обговорили условия, по которым я могу остаться (сделать план в кратчайшие сроки) и я их не смог выполнить. Желания писать по собственному у меня нет. Меня бы устроил вариант расторжения договора по соглашению обеих сторон, с положенными по ТК выплатами и с выплатой, которая вроде бы полагается при увольнении сотрудника при сокращении штата. Правильно ли я понимаю, что за невыполнение плана продаж меня не могут уволить аргументируя статьей о невыполнении должностных инструкций? И правильно ли я понимаю, что уволить меня могут насильно только по сокращению штата? Как дополнение: компания серая. Какие компенсации мне полагаются и как это оформить, чтобы, если обманут, обжаловать в суде?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя в увольнении по заявлению сотрудника?

В такой ситуации-правомерны ли действия работодателя? Я написала заявление об увольнении 13 января с просьбой уволить меня 27.01.2022 года по собственному желанию. На заявлении работодатель поставил визу уволить меня 14 января 2022 года. Правомерны ли действия работодателя, если получается эта дата, указанная в визе не оговорена между нами?

Читать ответы (1)

Правда ли что работодатель не может уволить за несоответствие, если написал заявление по собственному

Может ли работодатель уволить меня (попросив написать заявление по собственному) за невыполнение плана.

Читать ответы (3)

Работник не смог отозвать заявление на увольнение, и работодатель его уволил - есть ли шансы на восстановление через суд?

Работник предприятия 12.02.15 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию (прошу уволить меня по собственному желанию с 13 февраля и т.д.), но 13.02 передумал и решил отозвать свое заявление. Работодатель не принял отзыв и уволил работника. Правомерны ли действия работодателя и каковы шансы восстановиться через суд?

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия работодателя при увольнении по его инициативе, несмотря на заявление на увольнение по собственному желанию?

Работаю с 2011 года в Обществе. 02.07.15 Работодателю направила телеграммой (что бы был документально зафиксирован факт получения) заявление на увольнение 16.07.15 по собственному желанию. С 13.07.15 по н/в нахожусь на больничном. Работодатель сообщил мне через коллег, что меня уже уволили, но не по собственному желанию, а по инициативе Работодателя, а именно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Взысканий дисциплинарных мне не выносили, никакие акты о невыполнении мною обязанностей до моего сведения не доводились. Правомерны ли действия Работодателя и имеет ли он право уволить меня по своей инициативе, когда мною уже подано и им принято заявление на увольнение по собственному желанию. Мои действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как сохранить рабочее место при недостижении месячного плана продаж в банке, работая на период отпуска по уходу?

Работаю в коммерческом банке на период отпуска по уходу до 1.5 лет основного работника. За невыполнение месячного плана продаж меня хотят уволить, причем заявление на увольнение по собственному желанию я должна написать сама. Как вести себя в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?

Читать ответы (1)

Правомерность действий руководителя при увольнении по соглашению сторон в случае отзыва заявления

Пишу заявление по собственному желанию, через неск-ко дней решила вернуться, не зная при этом, что рук-ль на заявлении написал резолюцию уволить по соглашению сторон, написала заявление на отзыв заявления, рук-ль увольняет по соглашению сторон! Второе правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия работодателя в случае невыполнения плана продаж и вынуждения написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Уфа - онлайн услуги юристов