Как доказать трудовые отношения через переписку по электронной почте с отчетами о работе в суде?

Может ли переписка по электронной почте являться доказательством о трудовых отношениях между сотрудником и работодателем? Может ли письмо по электроной почте с текстом-"Вы уволенны "-являтся о разрыве трудовых отношений?

Мне нужно в суде доказать трудовые отношения между мной и работодателем, буде ли являться рабочая смс переписка доказательством для суду фактом трудовых отношений?

Как правильно заверить переписку по электроной почте с работодателем? Чтоб можно было предъявить в суд как доказательство трудовых отношений.

В случае, если сотрудник работает неофициально и ему не хотят платить зарплату, то после признания трудовых отношений через суд, можно ли рассчитывать не только на оклад, но и на премию за выполним плана? Имеется оффер (предложение) о работе с прописанным условием о получении премии, также имеются все переписки в вотсапе с диалогами и пересылаемыми отчётами за ежедневно проделанную работу. Признаются ли переписки в Вотсапе или признаются только переписки по электронной почте?

Заверение переписки по электронной почте. В качестве доказательства для суда, что трудовые отношения начались, хотя не подписан договор, имеется переписка с директором по корпоративной почте. Как проще и быстрее ее заверить? В финансах ограничена.

А можно ли самому запротоколировать переписку по вотсап и по электронной почте, а так же несколько сайтов и заверить у нотариуса эти протоколы, заплатив только госпошлину. Просто услуги их слишком дорогие, я качество из ряда вон... переписка идёт как доказательство факта трудовых отношений в суде.

Я просила нотариуса заверить переписку по вотсап и электронной почте. И сказала, что это нужно для суда, в качестве доказательства факта трудовых отношений, так как переписка велась по корпоративной электронной почте. А телефон, по которому велась переписка в вотсап есть в интернет объявлении о вакансии компании в которой я работала. Он заверил переписку по вотсап прямо с моего телефона, сфотографировав его, а не с компьютера с официального сайта вотсап. При этом в заявлении от меня дописал, что ответственность за достоверность не несёт. Не обманул ли он меня? Сделал так как проще ему, лишь бы деньги содрать и не подумал обо мне, как я смогу использовать это в суде... кстати переписку по электронной почте и сайты с подтверждение имен адресатов он заверил в виде снимков С телефона. Разве снимки с телефона могут доказать подлинность переписки?

Можно ли документально сохранить и заверить переписки через Телеграмм, ВК, электронной почте и некоторые посты в интернете - это практически единственные доказательства трудовых отношений. Посредством этого хочу доказать ведение трудовых отношений и других фактов.

Как правильно представить в суде доказательства в виде: переписки по электронной почте и аудиозаписей телефонных разговоров. Будет ли это являться доказательством для суда? Ссылки на закон?