Как выбрать между отпуском и компенсацией при уходе девушки из декретного отпуска?
Я устроена на работу на время декретного отпуска,6 мая девушка выходит из декрета, а я увольняюсь. Что мне будет выгоднее по деньгам, сходить сейчас в отпуск или доработать и взять компенсацию? Подскажите пожалуйста!
Что мне будет выгоднее по деньгам,сходить сейчас в отпуск или доработать и взять компенсацию??
---совершенно без разницы. к тому же вас работодатель может просто не отпустить. а уволить с компенсацией за отпуск.
Спросить
Я работала по договору на период декретного отпуска. С 1 августа девушка выходит с декретного отпуска. А с 1 августа у меня отпуск 46 дней. В отдел кадров сказали что могут выдать компенсацию за отпуск а отпуск я не могу взять т.к. договор закончится и выходит девушка на работу. Могу ли я сходить в отпуск и не брать деньгами?
Здравствуйте! К сожалению,не можете.Договор с Вами обязаны расторгнуть 1 августа,т.к.истекает его срок.Отпуск можете использовать до 1 августа,если работодатель не против.
Спросить
Трудовой договор, заключенный на время исполнения отсутствующего работника расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ . При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Ст. 127 ТК РФ
Спросить
Я взята на работу на место девушки которая находится в декретном отпуске. Сейчас я вышла сама в декрет. Если та девушка после декретного отпуска не выходит на работу, то что будет со мной.
Суть вопроса касается компенсации во время декрета.
Подскажите пожалуйста, я вот отработала 7 лет, в апреле месяце пойду в декрет, можно ли будет брать компенсацию во время декретного отпуска за неотгуленный отпуск, который накопился у меня до декретного отпуска, (там примерно дней 25) или нужно будет отгулять его до декрета?
Взять компенсацию - в этом случае нельзя, смотрите ст. 126 ТК РФ. Но и отпуск - именно сейчас брать не обязательно, смотрите ст. 260 ТК РФ.
СпроситьДайте, пожалуйста ответ на такой вопрос:
моя жена два года находиться в отпуске по рождению ребенка. Сейчас планирует выйти на работу. Все положенные отпуска она отгуляла до выхода в декрет. Слышал, что за время нахождения в декрете также накапливается отпуск или хотя бы компенсация за отпуск. Так ли это?
И второй вопрос - через какой промежуток времени после декретного отпуска можно выходить в очередной оплачиваемый отпуск? Произвольный или не менее 6 месяцев.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время нахождения в отпуске по беременности и родам. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ включается
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Второй вопрос: ст. 122 - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
С уважением,
СпроситьЯ в декрете, но перед уходом в декрет меня не отпустили в отпуск, теперь я могу взять отпуск только как соберусь выйти на работу из декретного отпуска? Или могу взять во время декретного отпуска?
Вы имеете право взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ два года нахожусь в декретном отпуске. Сейчас увольняюсь с работы. Положена ли мне компенсация за гос. отпуск после двух лет декретного отпуска?
Спасибо.
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, когда Вы брали отпуск последний раз, использовали Вы право взять отпуск перед декретом (декрет - это отпуск по беременности и родам) или после него? Если да, то отпуск Вам не положен, потому что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж для получения отпуска. А раз стажа для отпуска нет - значит нет и компенсации.
СпроситьПож-та, я сейчас в декретном отпуске. Прошло уже полтора года декрета, положен ли мне отпуск или компенсация за отпуск за этот период декретного отпуска? Спасибо.
Добрый день! Юлия Одновременное нахождение в двух разных отпусках не предусмотрено трудовым законодательством Чтобы уйти в очередной отпуск ст 114 ТК РФ вам нужно прерывать декретный отпуск тоже самое касается и компенсации.
Спросить
Доброе утро. Право на ежегодный отпуск у вас не возникает - Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежегодный отпуск возникает у работника при его работе, и, в случае нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком возможно только в случае, если работник работает на условиях неполного рабочего времени.
Что касается компенсации - замена отпуска денежной компенсацией, в силу ст. 126 Трудового кодекса - Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьМой декрет отпуск заканчивается по истечению трёх лет по уходу за ребёнком и нужно выходить на работу. Могу ли я взять отпуск, который накапливается во время время декретного отпуска? И во время беременности я не отгуливала отпуск, а бухгалтер компании отказывает в отпуске.
Здравствуйте Валентина, если у Вас остался трудовой отпуск, который Вы не использовали до отпуска по беременности и родам, а также до отпуска по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению Вам обязаны предоставить отпуск. Напишите письменно заявление, если Вам откажут обратитесь в инспекцию по труду.
Спросить
Здесь вам надо посчитать есть ли у вас рабочие месяцы для отпуска. Само нажодение в отпуске по уходу за ребенком не засчитывается в рабочие месяцы. 140 дней декрета учитываются для отпуска.
СпроситьСкажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
В денежном выражении для вас сегодня это абсолютно одинаково.
Но если вы числитесь работающим (а в отпуске это так), то работодатель обязан за вас уплачивать взносы в Пенсионный фонд.
Какие-то рубли всё же попадут на ваш пенсионный счет.
СпроситьУ меня осталось 9 дней неиспользованного отпуска. Подскажите, пожалуйста, что выгоднее: взять отпуск или компенсацию? Заранее спасибо.
Это уже по вашему усмотрению и согласованию с работодателем, что вам выгоднее. Если вам нужны деньги, лучше взять компенсацию.
Спросить
