Светлана николаевна
03.12.2014, 13:08
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Читать ответы (1)
Согласно ст 74 ТК на работе за два месяца раздали уведомление о предстоящих изменениях условий труда и введение неполного рабочего дня. Я не согласился с условиями труда, а при не согласии должны были расторгнуть договор по п.2 ч.1 ст.81 ТК, они этого не сделали, ссылаясь на то что организация работает в режиме полной рабочей недели, так и есть, только я не хочу там работать. Правомерно ли их действие?
Нет, не правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация