Недобросовестное поведение работодателя после предложения перевода на завод

Работаю в крупной иностранной компании. К нам пришел новый директор департамента и решил, что меня и моего начальника нужно перевести на постоянно место работы, где находится завод (мы занимаемся производством). С нами поговорил начальник HR, предложил нам смешные условия переезда с семьей. Мы толком не отказались, просто предложили, чтобы компания пересмотрела условия на более подходящие. Нам ничего не ответили, а через неделю вручили уведомления о сокращении штата. Причем в уведомлении указана причина оптимизация структуры компании. Прошел уже месяц с момента подписания уведомления, но нам так и не предложили ни одну из вакансий, хотя их у нас 6, все открыты. Более того, я сам написал кадровикам, вот так-то так у вас вакансия подходящая имеется, почему не предлагаете, я даже по опыту подхожу, у меня реально в трудовой есть запись о работе в подобной должности. Не долго думая, мне отвечают, что начальник того департамента считает, что вы не подходите на данную позицию (хотя, даже по всем параметрам к кандидатам я подхожу с запасом), так до сих пор ни одной вакансии не предложили, даже на позицию ниже. Более того сегодня я увидел на сайте HH.ru, что моя компания объявляет набор на мою должность, описан мой функционал, более того сегодня на собеседование приходит первый кандидат. Но я подозреваю, что человек пройдет собеседование у нас, но будет работать в компании – нашем контрагенте. Насколько корректно действует мой работодатель?