И никаких актов не оформлялось.
Ответьте пожалуйста, может ли руководство предприятия уволить работника /охранника/ по статье за халатное отношение, если у него было 2 выговора за короткий период времени. И можно ли завести дело о хищении нефтепродукта, если из всех доказательств имеется только видеозапись на CD диске в малом масштабе, где не четко видно, было ли вообще хищение или не было. И никаких актов не оформлялось. Спасибо заранее.
Здравствуйте, Лада!
Уволить можно за систематическое нарушения правил внутренего рудового распорядка...
Заявить о хищении возможно, но будет ли возбуждено дело, этого сказать не смогу... решать будет следователь. Но доказательства не только видеозапись, но и бухгалтерские документы, и еще уголовное дело возбуждается не проив кого-либо, а по факту совершения преступления...
Д. Лебедев.
Спросить