Яна
01.12.2017, 18:20
Нарушение закона и неправомерные требования начальства в моем государственном учреждении
Читать ответы (1)
Работаю в гос. организации более 10 лет. До прихода нового начальника, у нас не было дресс-кода. Новый начальник вводит дресс код, многие не согласны, в том числе и я,сразу скажу, что у нас обычная, офисная, бумажная работа, то есть непосредственно с клиентами мы не общаемся. Можно ли отказаться от соблюдения дресс кода. Сославшись, на неперносимость носить тесную, неудобную одежду, повышенную потливость. И вообще не дискриминация ли это, заставлять насильно одеваться, так,как хочет начальник, так как я считаю, что это приносит мне моральное и физическое неудобство. Спасибо.
Читайте условия договора и подписанные с работодателем документы.
СпроситьЕвгений, надо смотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка.
Спросить