Вася
14.03.2017, 21:01
Как заставить предприятие сократить меня и выплатить компенсации в соответствии с уведомлением
Читать ответы (3)
Задержка зароботной платы от 2 месяцев до полугода. Не выплата отпускных. Администрация предприятия не дает возможность перейти на более оплачиваемую работу. По распоряжению директора надбавки к окладу в 8500 не должны превышать 10000 рублей. Я возмутился и меня уволили по сокращению. Уволили 02.02.2015 г. приказом от 30.01.2015 г. после вручили уведомление о сокращении от 02.02.2015 г. по согласованию с профсоюзным комитетом от 20.01.2015 г.
восстанавливайтесь на работу...не пропустите срок
Спросить