Как поступить, если работодатель пригласит меня на «беседу» о восстановлении после сокращения численности штатов
Как поступить в данной ситуации. 19.02.2015 г. я была сокращена по сокращению численности штатов. Я обратилась в Государственную инспекцию труда и мне пришел ответ 11.03.2015 г. о том, что директору вынесено предписание о моем восстановлении на работе. Но я уже обратилась в суд о восстановлении на работе и всего прилагающегося. Что мне делать и как поступить, если работодатель пригласит меня на «беседу» о восстановлении. Подписывать ли мне приказ или нет? Если я не подпишу приказ о согласии не буду ли я уволена за прогул?
Вам что нужно восстановиться? Тогда восстанавливайтесь когда будете всречаться с работодателем. А в суд явитесь на заседеание и напишите заявление на отказ от иска при условии, что будете восставновлены на работе. Вот и все.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Что делать при вторичном сокращении после восстановления по предписанию инспекции труда?
Нарушение закона о сокращении в школе - директор сохраняет работников, но сокращает их ставки
