Муж с диабетом и инвалидностью хочет уволиться по собственному желанию - нужна ли уважительная причина и как правильно оформить заявление?
У мужа диабет, инвалидность 3 гр, работать стало тяжело, участились приступы гипогликемии, вызывали скорую на днях. Хочет уволиться по собственному желанию и встать на биржу, подыскать более подходящую работу. Выяснили, что для того, что бы платили пособие от оклада, нужна уважительная причина увольнения по собственному желанию. Его заболевание может таковой считаться? Как правильно заявление написать? Достаточно ли будет справки об инвалидности или брать другую, какую?
Ему не нужно увольняться по собственному желанию.
Работнику нужно предъявить на работе справку и медицинское заключение .
Согласно статье 73 ТК РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
П. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Спросить
Я хочу уволиться с предприятия до истечения срока, обусловленного трудовым договором (ст.249 ТК). У меня есть уважительная причина-уход за ребёнком 8 лет и более того: Моему ребёнку 3 года назад была сделана операция на сердце, и 2 года он был на инвалидности, а сейчас, когда сняли у нас инвалидность, я устроилась на это предприятие, но поняла, что работать не могу, ребёнок находится без присмотра и стал часто болеть, а при нашем диагнозе ребёнку не желательно болеть вобще. Как мне правильно указать причину увольнения? И где она указывается? Я написала в заявлении об увольнении прошу уволить меня по собственному желанию по причине ухода за ребёнком до 14 лет? (Пока отрабатываю 2 недели, но заявление на предприятии)
Нет сейчас такого основания для увольнения. Есть обычное увольнение по инициативе работника (собственное желание) согласно ст. 80 ТК РФ, где по общему правилу надо предупреждать за 2 недели. При этом если по договору Вы обязаны возвратить деньги за обучение, то их придется вернуть.
СпроситьНа наботе случился приступ, вызвали скорую, начальник попросил написасть заявление по собственному желанию и отпуспили домой. Работал эл.монтером. Можно ли оспорить увольнение, еще есть неделя до увольнения?
Добрый день,
Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, кроме случая когда на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении договора.
С уважением
Спросить
Напишите новое заявление об отзыве прежнего заявления об увольнении. НО! это заявление нужно обязательно вручить под роспись либо этому начальнику, либо лицу, ответственному в организации за приём входящей корреспонденции, или направить заказным письмом.
СпроситьМужу дали 3 группу инвалидности, на основании которой он не может работать на прежней работе, ему предложили другую работу. Которая его не устраивает. Муж хочет уволиться по собственному желанию, но ему в этом отказывают, настаивают на увольнении по ст. 77 п.8. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте, Галина!
Вообще-то, работник в любое время по своему желанию может уволиться - предупредив об этом работодателя не менее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
То есть, если Ваш муж хочет уволиться по собственному желанию - то ему нужно официально отдать заявление об увольнении (с отметкой о получении на копии заяваления) и со следующего дня отсчитать 14 дней. После чего - потребовать трудовую книжку с записью и расчет.
Но может не стоит так категорично отказываться от увольнения по п.8 ст. 77 ТК РФ? Это же практически основание для расторжения трудового договора по независящим от сторон договора причин, более того, при увольнении по такому основанию работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьМужу дали 3 группу инвалидности, он-водитель, теперь работать водителем работать запретили. Его работодатель предоставить другую работу не может. Какая запись об увольнении должна быть в трудовой-по собственному желанию или в связи с заболеванием? По какой статье?
пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.-основание для увольнения.Должны выплатить 2-х недельное пособие статья 178 ТК РФ.
СпроситьНадо ли в заявлении детально расписывать причину увольнения по собственному желанию или достаточно будет формулировки: по собственному желанию? Я не хотела бы распространятся перед руководством о причинах моего желания уволиться.
Добрый вечер. Ничего расписывать не нужно. Просто пишите заявление на имя руководителя:
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию «___» ___ 2018 г.
дата - с соблюдением двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении.
СпроситьПо состоянию здоровья я вынуждена уволиться с работы. Справка выданная врачом на облегченный труд в нашей компании не действует. Могу ли я после увольнения встать на биржу труда? Как правильно подать заявление на увольнение чтобы встать на биржу?
Компания конечно же предложит мне по собственному желанию.
Уволиться можете любым приемлимым способом - по собственному, или по соглашению сторон.
После увольнения сразу идите на биржу труда, ам всё расскажут. На работе возьмите справку о среднем заработке за 3 крайних месяца.
Спросить
Надежда, как это "в вашей компании справка не действует", ваша компания не в России что ли находится, или у нее дипломатический иммунитет какой-то, что она не должна российские законы исполнять? Думаю, вряд ли.
Есть закон, он обязателен для всех, неважно что об этом там себе говорят в вашей компании.
Вот спишут с них со счета по решению суда нн-ую сумму в качестве компенсации за вынужденный прогул, тогда поймут, что действуют на них и справки и законы и суды...
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ваши действия: пишете им заявление о переводе на легкий труд с приложением справки. Или сдаете под отметку о принятии или высылаете почтой ценным письмом с описью вложения, в случае отказа принимать / ставить отметку.
Далее просто гуляете, пока не предоставят работу согласно мед. рекомендаций, а если уволят - в месячный срок иск в суд.
СпроситьЯ инвалид 3 групы (бессрочная) . Сократили на работе и для того чтоб встать на биржу нужно реабелитационные справки предоставить, а для того чтоб их получить нужно пройти переатистацию по инвалидности. Врачи хотят снять инвалидность по скольку была сдела операции по за мене 20 см аорты. Правильно это или нет?
Здравствуйте! снять инвалидность не так то просто. Пробуйте пройти переатестацию.
СпроситьЯ инвалид 3 группы, мне 47 лет, работать не могу-тяжелое течение диабета, получаю пенсию по инвалидности, дочь-студентка, учится на бюджете, муж работал, теперь случилась неприятность-у мужа приступ мочекаменной болезни, больница, операция, впереди долгая реабилитация. Средств для существования нет, кроме моей пенсии, пришла квитанция за квартплату на 8000 рублей, я в шоке, пошла в МФЦ, чтобы оформить субсидию и мне отказали, говорят, что муж должен получить инвалидность или встать на биржу, справка из больницы их не устраивает. Как же так? Муж в тяжелом состоянии, из дома не выходит. Что делать? Инвалидность тоже не дадут, не пробиться, везде отказ. Живем в Москве и работали всю жизнь в сфере обслуживания города.
Ну почему не дадут инвалидность? Обратитесь к участковому терапевту, он оформляет направление на МСЭ.
СпроситьРаботнику присвоили 2 группу инвалидности (работающую). Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда. Правильно ли это? Если у работодателя нет работы, которая предписана ИПР, как тогда увольнять и можно ли встать потом на биржу труда и получать пособия?
От того что вы напишите или не напишите заявление. ничего не изменится. работодатель имеет право уволить вас в соответствии с записью в справке по инвалидности . по независящим от сторон обстоятельствам.
СпроситьМоему двоюродному брату сейчас 19 лет. С 2 лет у него инвалидность по сахарному диабету. Может ли он при сахарном диабете получить пожизненную инвалидность и какую группу инвалидности?
