Необходимость справки о пятидневной рабочей неделе для работника с сердечными проблемами

Добрый день!

в соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Поэтому, если в коллективном договоре Вашей организации не прописаны иные категории работников, которым может быть установлена сокращенная рабочая неделя, справки ни чем не помогут.

Имеет смысл получить медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с вашего письменного согласия работодатель обязан перевести вас на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию вашего здоровья.