Результаты ревизии склада - кто должен нести ответственность за недостающий товар и как его избежать?
Работаю на большом продуктовом складе! Недавно прошла ревизия! Нет товара на сумму 1,5 миллиона рублей! Все повесили на работников склада! Из з/п вычли примерно 5-6 тысяч рублей, что ощутимо для нас! З/п белая! В расчетных листах граф за ревизию нет! Результаты ревизии мы тоже не видим, только со слов кладовщиков! Вопрос: Правомочно ли списывать такой объем недостающего товара на работников? Как этого можно избежать? Что вообще можно сделать?
а вы подписывали договор о материальной ответственности? Какая ответственность предусмотрена? Вам приказ предоставляли о вычете из зарплаты? Если не согласны, то нужно обращаться в суд
СпроситьПрошла ревизия. Результаты ревизии не устроили. Решила уволиться, но сумма ревизия довольно большая. Могу ли я уволиться и написать расписку, что обязаюсь выплатить денежные средства за ревизию в течение какого-то времени?
И уволиться Вы можете, предупредив работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) , и работодатель не в праве Вас удерживать (принудительный труд запрещен - ст. 4 ТК РФ) . А в отношении недостачи - соглашайтесь выплатить, но только по решению суда. Можно даже ходатайствовать перед судом об отсрочке долга.
Спросить
У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали... перед переучетом мы уже точно знали, что у нас будет недостача, так как в предыдущих остатках мы заметили, что товар дописан, но доказать мы это не можем, так как копий ревизий нам не предоставляют, вся ревизия заноситься в компьютер, и естественно, то что записывают бухгалтера, полностью сходиться со стоимостной оценкой склада... у нас вопрос, должны ли продавец или заведующая записывать ревизию во втором экземпляре, что бы потом свериться, так как работодатель наотрез отказался предоставить копию предыдущей ревизии...
Если вопрос о том, обязывает ли законодательство это делать - тогда не обязывает.
Спросить
Да бикап должен быть обязательно. Даже для таких случаев если вдруг потеря информации произойдёт.Это обязательно делается.
Спросить
Как действовать при недостаче в продуктовом магазине - повторная ревизия, сроки и права работодателя
Была проведена ревизия в продуктовом магазине, в итоге выявилась недостача. Можно ли сделать повторную ревизию? В какие сроки после проведения первой ревизии, если я с ней не согласна? И имеет ли права работодатель вывозить товар?
Если вы не согласны то составляется акт ревизии где указывается ваше несогласие, дальше вопрос будет решаться в суде, повторная ревизия проводится по решению руквоодителя.
Спросить
Добрый день. Если Вы не согласны с ревизией и являетесь материально ответственным лицом, то Вы можете оспаривать ее результаты и не соглашаться с ней.
Спросить
Здравствуйте! См.Инструкцию о порядке проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, денежных средств и расчетов в организациях и предприятиях потребительской кооперации.
Конечно, можно признавать ее недопустимым доказательством. В гражданском процессе стороны должны сами доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются. В суде можно заявлять ходатайства о назначении экспертизы, правда на платной основе.
Работодатель не имеет право просто так вывозить товар.
СпроситьРевизия на складе не проводилась пять месяцев, на момент ревизии я проработала на складе два месяца. После проведения ревизии выявилась недостача, которую высчитали поровну у всех. При устройстве на работу склад мне не передавали. Как доказать, что я не должна, как минимум, платить всю насчитанную мне сумму недостачи?
Вы не должны никому ничего доказывать.
Это работодатель должен доказывать, что Вы являетесь материально ответственным лицом, принявшим по акту инвентаризации материальные ценности, и поэтому отвечающим за недостачу.
Взыскать с Вас ущерб, работодатель может только через суд. Вот в этом случае Вам придется защищать свои права с помощью юриста.
Если же работодатель начнет незаконно удерживать недостачу из Вашей зарплаты, Вы можете обратиться в суд за признанием его действий незаконными и взыскании невыплаченных средств
Разумеется, все это имеет смысл при"белой", официальной зарплате.
СпроситьЯ работаю у ИП уже 10 лет, никогда в мои обязанности не входила - ревизия (работаю в торговле), имеют ли право работодатели приказом без оплаты участвовать в ревизии склада? Причем наняли человека за немалую оплату проводить ревизию.
Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции отсутствует трудовая функция в виде участия в ревизиях, то никто не имеет права в том числе и приказом заставить вас принимать в этом участие.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не заключен договор о ПМО. То могут что угодно проводить. Недостачу с вас взыскать у них не получится.
А ревизию могут проводить -это их право.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗаявление за свой счет не писала. 16 апреля подала заявление на увольнение. Директор требует отработку и ревизию склада. На складе все это время работал зав. складом. Должна ли я участвовать в ревизии?
Надежда, здраствуйте!
Для решения этого вопроса каждому юристу необходимо будет задать вопрос: а кто выполнял Ваши обязанности на складе в период с января по 16.04.
Надежда, а почему Вас, не уволенную до сих пор за прогул, привлекают к ревизии?
Потятие "работника не выводили на работу" ранее не встречал в своей практике.
СпроситьЧто нужно зделат что 6 ы сравнят остатки в ревизию в магазине две ревизии 6 ыли излишки третя ревизия вышла недостача.
) Сам по себе факт недостачи и наличие договора между работодателем и работниками о бригадной материальной ответственности не является достаточным основанием для увольнения истиц по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Такой договор является основанием для привлечения работников членов бригады к полной материальной ответственности в связи с выявленными недостачами, однако, он не является основанием для утверждения о наличии вины конкретного работника в образовании такой недостачи, пока не доказано обратное;
3) Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с утратой доверия, возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним;
СпроситьМоя жена работала у частного предпринимателя на продовольственном складе. Она работала там неофициально, тоесть не трудоустраивалась. На складе примерно раз в 2 месяца проводится ревизия и по результатам ревизии из зарплаты всех работников склада вычиталась недостача. После последней ревизии жена уволилась с работы. По результатам ревизии ей сообщили, что она не только не заработала денег, а еще и осталась должна предпринимателю 6400 рублей. Так как она была неустроена официально, то я посоветовал ей не отдавать эти деньги, но теперь предприниматель требует с нее эту сумму и обещает ей, что если она не отдаст деньги, то он не выплатит зарплату другим работникам склада. Законно ли это?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, можете и не отдавать деньги. Должен быть договор о материальной ответственности и акт приема передачи имущества. Решу Ваш вопрос.
СпроситьЯ почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Не имеют право, так как в соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а также в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
СпроситьУ меня вопрос. В начале мая была сделана ревизия, в магазине где я работала, она прошла нормально. 31 мая я уволилась. Но ревизию по какой причине они делать не стали. Все документы у меня на руках. Я перешла на другую работу. По истечению 2-х месяцев они прегласили меня на ревизию и обещали заплатить расчётные после ревизии. Сделали ревизию и выявили недосдачу 75000 руб. Они резделили эту самму на 3-х продавцов. Результаты ревизии мы отказались подписывать. Они угражают, что подадут на меня в суд. Что мне делать? Платить эту недосдачу или нет?
Уважаемая Альбина, у работодателя не получится доказать Вашу причастность к данной недостаче, тем более, что ревизия проводилась через 2 месяц после Вашего увольнения. Их угрозы - не более чем пустые слова.
С уважением,
СпроситьЕсли ревизия проведена уже после того как вы уволились, то платить Вам ничего не надо. Суд будет на вашей стороне
Спросить
Раз ревизия не проводилась после вашего увольнения, то доказать что именно вы были виновником недостачи не получится. Потому что ревизия проводилась много позже и ответственные за это были иные лица.
Пусть взыскивают через суд и в суде доказывают вашу причасность к недостаче.
Спросить
