Светлана
10.01.2013, 13:57
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Читать ответы (2)
Листок нетрудоспособности по беременности и родам закончен 29 января 2015 года. Как поступить с работником не приступившим к работе? Может ли кадровик издать сам приказ на работника по уходу за ребенком до 1,5 лен.
Здравствуйте. Увольняйте по ст 81 ТК РФ, приказ должен подписать директор, а не кадровик.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация