Несоответствие рабочего времени и оплаты по договору - законно ли это? Оплата увольнительных и не использованного отпуска во время стажировки.

• г. Москва

В договоре прописано 12 часов работы.

По факту 14,а оплачивается 6 часов.

Законно ли это?

и во врем стажировки, если уволят оплачивают ли увольнительные и не использованный отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это не законно конечно.

Спросить

Нет, естественно.

Лишние 2 часа не выходите на работу, а за недостающие 6 часов, за которые не платят, взыщите з/п в суде.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов