Проблемы с отпуском - неопределенность и потенциальное увольнение. Как решить ситуацию?
Работаю в компании с августа 2014 года, и в декабре составлялся график отпусков, по которому я должен идти 16.04 - 29.04 (совместили отпуски с женой), но никто под подпись график не давал. 11.03 я написал заявление на отпуск, непосредственный руководитель подписал карандашом, а коммерческий написал ВОЗРАЖАЮ и тоже карандашом. У меня уже куплены билеты, сдать которые я не могу. А теперь мне дали понять, что нужно уволиться самому, т.к. собираются поменять всю команду. Настроен решительно. Как быть? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Конфликт с руководством - отказ в переносе отпуска и возможное взыскание компенсации
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Отпуск 2014 года переносится в связи с аудиторской проверкой - что делать с купленными билетами в Египет?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
