Выплаты по производственной травме - права и процедура обращения

Деньги приходят на банковский счёт, а не на пластик.

Ваша безграмотность зашкаливает.

Обращаться нужно с жалобой в Государственную инспекцию труда; если не поможет- в прокуратуру. Выплатам подлежит утраченный заработок, расходы на лечение, уход, реабилитацию и т.п.

Государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

Трудовой Кодекс России;

Федеральный закон №125-Ф 3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;

Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;

Федеральный закон №255-Ф 3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;

Приказ Минздравсоцразвития России №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.

Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;

средства на восстановительную медицину после травмы;

страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;

выплаты родственникам в случае смерти работника;

компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд.

Доброе утро!

Для того, чтобы ваш муж имел реальную возможность получить все предусмотренные законодательством выплаты, в обязательном порядке надо получить копии акта о расследовании несчастного случая, документы от правоохранительных органов по результатам расследования факта несчастного случая, медицинские документы с первого дня поступления на лечение до полного выздоровления.

Нет, не можете, это не предусмотрено законом, данные деньги идут на восстановление здоровья.

И помните,что не понесенные расходы, это то же доход,к тому, чо бы Вы зря не обивали пороги учреждений, бесполезно.

Да. выплаты положены.

Добрый день!

Прежде всего в военный комиссариат, с заявлением, о выплате.

В последствии необходимо будет ознакомится с их ответом, и делать дальнейшие выводы!

Необходимо изучить Ваши документы в том числе медицинские, чтоб определится с размером данных выплат.

Вполне вероятно, что придется судится!

Нужно читать его страховой договор.

Здравствуйте, Ваш супруг вправе претендовать на страховое возмещение, размер (от 50 000 руб. до 200 000 руб.) которого зависит о степени тяжести, установленной ВВК на основании представленных медицинских документов.

Необходимый для выплаты страховки пакет документов обязано подготовить командование воинской части.

Страховой организацией исполняющей обязательства в 2019 г. по выплате страхового возмещения является АО "Согаз".

Добрый день ! Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.

Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:

утраченный заработок (доход);

дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Частью 2 ст. 184 ТК РФ определено, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами. Часть 8 ст. 220 ТК РФ предусматривает, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение ему выплачивают на основании федерального закона.

В настоящее время такие выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Пункт 1 ст. 8 данного закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:

пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

единовременная страховая выплата;

ежемесячная страховая выплата;

оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

За счет средств ФСС России возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (независимо от страхового стажа), рассчитанного за последние 12 календарных месяцев у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ст. 8 и 9 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее - Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие за весь период болезни до полного выздоровления работника или установления стойкой утраты его профессиональной трудоспособности выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т. е. даже первые два дня нетрудоспособности оплачиваются за счет ФСС России (подп. 1 п. 1 ст. 8, п. 1 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Средний заработок для расчета пособия определяется по законодательству РФ о пособиях по временной нетрудоспособности (ст. 9 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ), т. е. согласно ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, действующей применительно к рассматриваемой ситуации в части, не противоречащей Закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ (п. 2 ст. 1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), и Положению об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение), утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Никаких ограничений общего размера такого пособия в п. 1 ст. 7 Федерального закона от 28.11.2009 № 292-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» (далее - Закон от 28.11.2009 № 292-ФЗ) не имеется.

Вам понадобятся следующие документы:

акт о несчастном случае на производстве;

решение суда, если факт несчастного случая на производстве установлен в судебном порядке;

медицинское заключение;

справка о заработке (доходе) пострадавшего;

справка о периоде выплаты пострадавшему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

трудовой договор и др.

У каждого случая разные выплаты и разные документы.

Должны оплатит в этом случае больничные в размере 100% исходя из МРОт, размер мизерный, но можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред в судебном порядке, если не возмещают добровольно.

Добрый день, уважаемая, Наталья

Получит больничный, но надо взыскать ущерб с предприятия на лечение и моральный

Удачи Вам и вашим близким!

,

Он вправе предъявить иск к предприятию о возмещении утраченного заработка, необходимо получить заключение медиков о проценте утраты общей трудоспособности, расходы на лечение, реабилитацию, моральный вред.

Кроме больничного листа работодатель должен оплатить лечение пострадавшего работника его реабилитация после лечения произведенные расходы на восстановление здоровья. Также можете взыскать моральный вред.

Компенсация морального вреда, понесенного в результате получения травмы из-за несчастного случая на производстве.