Возможные меры наказания для внешних совместителей при прогуле рабочего времени без предупреждения работодателя
Я являюсь внешним совместителем, и можно сказать прогулял своё рабочее время 1 раз (ПО семейным обстоятельствам), а работодателя не предупредил, какую меру наказания он может ко мне применить?
Здравствуйте! Может применить меры ,предусмотренные ст.192 и 193 ТК РФ-выговор или замечание,лишение премии,увольнение
Спросить
по месту совмещения.
Спасибо. С уважением, Ольга.
Прогулял на работе 1 день. О своем отсутствии не кого не предупредил. Не предупредил т.к. не было возможности не приехать не позвонить. Подскажите какое наказание я понесу по закону. Прогулял по семейным обстоятельствам. После этого дня просидел на больничном неделю.
Я внешний совместитель в школе. Мне не оплачивают праздники и каникулы ссылаются на ст. 285 тк в других школах внешним совместителям всё оплачивают. Подскажите на какую статью можно сослаться?
Дравствуйте! Работаю в школе внешним совместителем. Отказали в выплате стимулирующих. Обосновав, что внешним совместителям не полагается. Законно ли?
Какую меру наказания могут применить ко мне если я повешу рекламу на свой забор (забор частного дома)
Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
