Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: права ли наша администрация Детского дома, и куда нам можно обратиться за защитой?!

09.09.2008, 08:20
• г. Красноярск

У меня к Вам такой вопрос: я работаю в детском доме, нас часто отправляют в загородный дом, там мы работаем по трое - четверо суток, а оплачивают нам по 12 часов в сутки за воспитательскую работу и по 8 часов одну ночь и 4 часа вторую, а работаем мы по одному воспитателю на 10-12 человек!

Вопрос: права ли наша администрация Детского дома, и куда нам можно обратиться за защитой?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Правоту Вашей администрации может оценить федеральная инспекция труда (глава 57 Трудового кодекса РФ) и/или прокуратура.

Поскольку Ваш вопрос может оказаться шире (возможно, Вас направляют на работу вне место нахождения рабочего места), рекомендую составить подробное заявление с изложением фактов (указать дни, когда Вы работали по своеобразному графику, приложить расчетные листы на зарплату) и направить в указанные органы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
29.11.2014, 07:11

Нарушение графика работы - старший фельдшер не является на работу, один работник оставлен на смену

У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек Здравствуйте! У нас на работе старший фельдшер ставит себя в график работы, но на работу не выходит (работает один человек, а она сидит дома). Мы работаем сутки трое дома, но старший фельдшер нас ставит сутки через сутки, сутки через двое, то с 12 часов дня до 20 часов вечера, то с 20 часов вечера до 6 утра. У нас не принимают человека, т.к. старшая взала подработку и еще 3 сотрудника. Куда нам обратиться чтобы проверили отработку времени. Мы работаем на скорой помощи. За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Жанна
07.09.2017, 12:00

Неоплачиваемые рабочие часы и нововведение в графике работы - как решить проблему в договоре?

Я работаю в детском доме мед. сестрой... сутки через трое, с 8:00 до 8:00...нам не оплачивают 2 часа, говоря что это наше личное время, правда без права покинуть место работы на эти два час... теперь у нас нововведение должны приходить к 7:00 делать обход по группам до 8:00...по факту на работе нахожусь 25 часов три часа не оплачиваются, что нужно делать в договоре этот момент не прописан.
Читать ответы (3)
Сергей Акимов
31.03.2012, 04:10

Дежурство на железной дороге - как совместить желания с законом?

Я работаю дежурным по дистанции пути в ОАО РЖД, работаем мы по графику, 12 час в день - сутки дома, 12 час в ночь-двое суток дома. Раньше мы работали, сутки на работе - 3 суток дома. Всё изменилось, когда пришел новый начальник и появилась бухгалтерская программа ЕКАСУТР. Сейчас у нас опять новый начальник, мы стали просить, что бы вернули нам прежний режим работы, сутки через трое. В ответ руководство говорит нам, что работать непрерывно в течении 24 часов по закону не положено, но я знаю много примеров (милиция, охрана и т.д.), которые работают в этом режиме. Вопрос? Если возможность опираясь на закон совместить наши желания с законом. C уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
13.03.2016, 15:39

Возможно ли работать две смены по 24 часа и какова норма для такого режима работы?

Имею постоянное место работы. Работаю 24 часа, т.е. сутки и трое суток нахожусь дома. Хочу устроиться ещё на одну работу по совместительству также на 24 часа. Реально ли это, ведь количество часов явно превысит норму, какая норма существует для этого? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Смирнова Вера
06.02.2012, 19:29

Часто администрация детского дома отправляет в поездки в свободное от работы время, это время нам не оплачивается.

Часто администрация детского дома отправляет в поездки в свободное от работы время, это время нам не оплачивается. Объясняют это тем, что мы работаем в детском доме и должны работать бесплатно. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Иван Иванович
13.03.2016, 14:44

Можно ли работать две работы по 24 часа и как официально оформить это?

Имею постоянное место работы. Работаю 24 часа, т.е. сутки и трое суток нахожусь дома. Могу ли я устроиться ещё на одну работу также на 24 часа. Если да, то как на это можно официально оформиться? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Ксения
16.08.2015, 18:31

Проблемы с графиком и переработкой - где обратиться и как пожаловаться на работодателя?

День добрый, у меня есть пару вопросов куда можно обратиться или пожаловаться на работодателя. Работаю в ОАО СЗ ППК контролер в электричках и уже не знаю что делать. Графики изначально выдаются с очень хорошой переработкой часов. К примеру при норме 168 график дается с часами 210 и выше часов. Смены могут стоять так что за ночь можно дома побыть часа 3 всего например заканчиваю в час ночи, а на работу уже в 4.50 утра. На работе нахожусь 18 часов, а оплачивают 12,5 часов.
Читать ответы (1)
Алексей васильевич
03.02.2015, 16:55

Неримский детский дом в Москве - переработка и неоплата труда социальных работников-опекунов

Работаю в детском доме в москве выезжаю с детьми в лагерь. Оплачивают как 10 часов а работую по 18 часов иногда по 24 часа правы ли они и куда обратиться по этому вопросу.
Читать ответы (1)
Сергей
02.06.2010, 15:20

Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо.

Работаю оператором котельной. Работа посменная. 12 часов в день-сутки дома. 12 часов в ночь-двое суток дома. Смена состоит из двух операторов и лаборантки. Один из операторов ушёл в отпуск. Остался один оператор и лаборантка. Должны ли доплачивать оператору за работу в одно лицо. Где в трудовом праве это оговорено.
Читать ответы (2)