Николай леонидович
27.04.2015, 09:09
Срок обращения работника в суд при обнаружении нарушений трудового кодекса руководителем предприятия
Читать ответы (1)
А может лучше обратиться сразу в суд, за нарушение трудогого кодекса.
можно сразу в суд
СпроситьЕсли Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд - 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
