Инна
10.09.2008, 09:17
Во время больничного дородового листа у неё был оформлен очередной отпуск
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, вправе ли работник уйти в отпус по уходу за ребёнком до 1,5 лет не сдавая на предприятие дородовый больничный лист.
Спасибо за ответ.
Инна, здравствуйте!
непредставление лита нетрудоспособности может являться основанием для увольнения за прогулы...
Д. Лебедев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация