Я хочу узнать имеют ли они право меня уволить без моего желания, и разве они не должны мне предоставить другую должность?
Здравчтвуйте. У меня к вам такой вопрос: я сижу на дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через потора месяца я хотела бы выйти на работу, но мне позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение, т.к у них якобы произошло сокращение штата, что для меня нет места и они не смогут оплачивать мою работу. Я хочу узнать имеют ли они право меня уволить без моего желания, и разве они не должны мне предоставить другую должность?
Индира, для начала Вас должны известить за 2 месяца до увольнения в связи с сокращением, потом необходимо рассмотреть следующие обстоятельства: количество работников, преимущественное оставление работника на работе по сравнению с другими(мать одиночка, ребенок до 14 лет и пр.)
Если Вас официально известили за 2-а месяца, и нет других аналогичных вакансий, а также Вы не имеете право на преимущественное оставление по сравнению с другими работниками (при их наличии) то требования работодателя законны.
Советию по собственному желанию не увольняться, а если Вас уволят без соблюдения законных требований идите в суд и обжалуйте их действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Альметьевск - онлайн услуги юристов
Вопросы о сокращении должности и раннем увольнении при возврате из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы по увольнению при отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и выбор даты выхода на работу
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Как правильно уволиться и обратиться в суд, если не предоставляют работу и не выплачивают зарплату
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
