Нарушение прав работников - без стульев и скамеек в раздевалке, отсутствие места для гигиены. Какие документы регламентируют проблему и куда обратиться?

• г. Санкт-Петербург

Работодатель убрал из раздевалки все стулья и столы и скамейки из душевой. Теперь при переодевании в рабочую одежду мы испытываем трудности (попробуйте без стула намотать портянки). В душевой некуда поставить шампунь и мыло. После душа ноги вытираем стоя на одной ноге.

Я уж не жалуюсь, что за 12 часов работы чай вынуждены стоя пить (столовая работает лишь один час).

Помещения раздевалки и душевой давно не ремонтировались - всё в ужасном состоянии.

Я понимаю, что наши права нарушены, но хочу узнать какие документы регламентируют эту проблему и куда нам обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов