
Оплата отпуска по уходу за ребенком и прохождение курсов после его окончания
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе мне выходить на работу (я м/с анестезист), а в июле у меня заканчивает действие сертификат по специальности. Курсы повышения в этом году будут в мае и сентябре. Но мне сказали, что надо ехать либо в мае (если я хочу выйти на работу в августе), либо, если я поеду в сентябре, то на работу я выйти не смогу, а должна буду сидеть в неоплачиваемом отпуске пока не пройду курсы и не получу (а вернее не продлю действие) сертификат. Правильно ли это и как это должно оплачиваться: мои декретные и среднемесячный оклад. Или что то одно. Заранее благодарю.
На счет неоплачиваемого отпуска палку конечно перегнули.Если не поедете на курсы в мае то в сентябре по выходу вас в любом случае должны трудоустроить Если же прервете отпуск и поедете на курсы,то должен оплачиваться среднемесячный оклад
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Новоузенск - онлайн услуги юристов
