Права супруги при расторжении трудового договора в связи с беременностью

• г. Москва

Супруга подписала соглашение о расторжении трудового договора по обоюдному согласию. Соглашение начинает действовать с 21 марта. Вчера мы узнали, что супруга в положении. Срок примерно третья неделя. Врач в женской консультации не выдает справку о беременности до пяти недель, т.к. на УЗИ не видно плода. Супруга попыталась отозвать данное соглашение, мотивировав своим положением, но заявление брать отказались... Имеет ли право работодатель не принимать заявление? Имеет ли право он уволить супругу? Как действовать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Направляйте письменное заявление. На втором экземпляре пусть ставят входящий. Не принимают - отправляйте срочно почтой с описью вложения. Если уволят, это будет основание для восстановления на работе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов